消费者需要的基本内容有哪些?

题目
问答题
消费者需要的基本内容有哪些?
参考答案和解析
正确答案: ㈠对产品基本功能的需要;
㈡对产品安全性的需要;
㈢对产品便利性的需要;
㈣对产品审美功能的需要;
㈤对产品情感功能的需要;
㈥对产品象征性的需要。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

消费者对园艺产品需要的基本内容有哪些?


正确答案: (1)对产品的基本功能的需要。
(2)对产品的安全性能的需要。
(3)对产品的消费便利的需要。
(4)对产品的审美功能的需要。
(5)对产品社会象征性的需要。
(6)对享受良好服务的需要。
(7)对产品情感功能的需要。

第2题:

建筑剖面图的基本内容有哪些?其绘制要求有哪些?


正确答案: 剖面图的基本内容和绘制要求如下:
1)表示被剖切到的墙、柱、门窗洞口及其所属定位轴线。剖面图的比例应与平面图、立面图的比例一致,因此在1∶100的剖面图中一般也不画材料图例,而用粗实线表示被剖切到的墙、梁、板等轮廓线,被剖断的钢筋混凝土梁、板等应涂黑表示。
2)表明未被剖切到的可见的构配件。在剖面图中,主要表达的是剖切到的构配件的构造及其做法,对于未剖切到的可见的构配件,也是剖面图中不可缺少的部分,但不是表现的重点,常用细实线来表示,其表达方式与立面图中的表达方式基本一样。
3)表明竖直方向的尺寸和标高。外墙一般标注三道尺寸(从外到内分别为建筑物的总高度、层高尺寸、门窗洞的尺寸),以注明构件的形状和位置。标高应标注被剖切到的所有外墙门窗口的上下标高,室外地面标高,檐口、女儿墙顶以及各层楼地面的标高。
4)表示室内底层地面、各层楼面及楼层面、屋顶、门窗、楼梯、阳台、雨篷、防潮层、踢脚板、室外地面、散水、明沟及室内外装修等剖切到或能见到的内容。
5)表示楼地面、屋顶各层的构造。一般可用多层共用引出线说明楼地面、屋顶的构造层次和做法。如果另画详图或已有构造说明(如工程做法表),则在剖面图中用索引符号引出说明。
6)详图索引符号。由于比例的限制,剖面图中表示的配构件都只是示意性的图样,具体的构造做法等则需要在剖面图中标出索引符号,在大比例详图中另外表示。
7)对于剖面图中不能用图样的方式表达清楚的地方,应加以适当的施工说明来注释。

第3题:

祭奠活动的基本内容有哪些?


本题答案:祭奠服务大致可以分为两个阶段.第一是丧期祭奠,二是骨灰祭奠.从形式上可分为传统祭奠和网络祭奠.

第4题:

消费者心理需要性购买动机有哪些?


正确答案: (1)追求实用性;
(2)追求便利性;
(3)追求廉价性;
(4)追求新奇性;
(5)追求美感性;
(6)追求名望性;
(7)追求实现性;
(8)好胜攀比性;
(9)满足嗜好性;
(10)惠顾性。

第5题:

消费者需要的含义是什么?消费者需要的特征有哪些?


正确答案: (一)消费者需要的含义:消费者需要是指消费者生理和心理上的匮乏状态,即感到缺少些什么,从而想获得它们的状态。值得指出的是,有时消费者并未感到生理或心理体验的缺乏,但仍有可能产生对某种商品的需要。
(二)消费者需要的特征:1.多样性和差异性;
2.层次性和发展性;
3.伸缩性和周期性;
4.可变性和可诱导性。

第6题:

设备管理的基本内容有哪些?


正确答案: 基本内容是:
(1)设备的正确选择。
(2)设备的合理应用
(3)设备的检查、维护、保养、修理、改进和更新管理
(4)建立健全设备档案及其管理制度。

第7题:

迎宾的基本内容有哪些?


正确答案:迎宾的基本内容有:熟悉工作职责;提前安排食宿;制定接待规格;安置宾客休息;接受宾客访问。

第8题:

消费者的基本内容包括()。

A、对商品基本功能的需要

B、对商品安全性能的需要

C、对商品消费便利的需要

D、对商品审美功能的需要


参考答案:ABCD

第9题:

消费者的心理活动过程包括哪些基本内容?


正确答案:认识过程、情感过程、意志过程。

第10题:

试论述班组管理的基本内容有哪些?班组管理的基本内容有以下几个方面?


正确答案: 1、根据企业的方针目标和工程处,施工队或项目承包班子下达的施工生产计划,有效地组织生产活动,保证优质、安全、低耗、高效地完成施工任务;
2、抓好质量和安全管理工作,经常进行质量意识和安全意识教育,建立健全一系列行之有效的规章制度,并认真执行;
3、加强班组材料。机具设备及能源的管理,搞好文明施工。落实岗位经济责任制,做好经济核算工作,努力提高经济效益;
4、建立健全劳动组织和劳动管理制度,做好班组成员的工资发放和奖金分配工作,解决班组成员实际困难,确保职工劳动积极性的充分发挥;
5、组织班组参加政治。文化。技术。业务学习,不断提高班组成员的个人素质和群体素质。广泛地开展技术革新,技术练兵和提合理化建议活动,努力培养“多面手”和能工巧匠;
6、实行民主管理,发挥职工的主人翁作用,组织班组积极开展劳动竞赛,进行比、学、赶、帮、超活动。