增加劳动供给
减少劳动供给
不改变劳动供给，因为他预期工资水平会提高
增加劳动供给或减少劳动
第1题：
效率工资的偷懒模型认为，（）。
A.工人的生产率与真实工资率负相关
B.工人的生产率和真实工资率正相关
C.工人的生产率与名义工资率负相关
D.工人的生产率与名义工资率正相关
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
在家庭需求法中，预期收入需求是指一个家庭预期每月所需要的现金收入，用以支付家庭未来的各项日常生活费用。通常，预期收入需求在家庭调整期、子女独立前和子女独立后等阶段将()。
A.逐步下降
B.逐步上升
C.保持不变
D.不能确定
第4题：
效率工资理论认为，生产率决定于工资率，工资提高将导致工人生产率的提高。
第5题：
一个失业工人将继续搜寻工作假如（）
第6题：
A.其他条件不变，厂商对劳动需求增加
B.其他条件不变，所得税增加
C.其他条件不变，原材料涨价
D.其他条件不变，劳动生产率下降
第7题：
下列有关劳动力供给的生命周期的论述中，正确的有（ ）。
A．当一个人得到工资报酬的能力高于家庭生产率时，此人倾向于从事更多的市场工作
B．处于生育时期的妇女在家庭中的生产率要高于男性
C．已婚妇女的劳动力参与率下降
D．处于生育期的妇女在劳动力市场上的生产率仍然高于在家庭中的生产率
第8题：
厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人，如果对工人的需求缺乏弹性，工资率下降将导致工资总额（）
A.减少
B.不变
C.增加
D.无法确定
第9题：
在垄断竞争，即单位产品价格下降的条件下，如果投入资本要素的数量不变，必须通过减人来提高边际生产率；如果可以增加资本投入，那么必须通过增加资本要素的投入提高边际生产率。才能保持原有的工资水平不变或者提高工资水平。
第10题：
在生命周期模型中，一个家庭生产率不变的工人将通过（）对预期工资下降作出反映。