非歧视原则由()体现出来。

题目
多选题
非歧视原则由()体现出来。
A

市场准入条款

B

国民待遇条款

C

例外条款

D

最惠国待遇条款

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相似问题和答案

第1题:

GATT的非歧视原则主要通过国民待遇原则和最惠国待遇原则体现出来。


参考答案:对

第2题:

( )将会同时产生职业歧视和工资歧视。

A.个人歧视
B.统计性歧视
C.非竞争性歧视
D.雇主歧视

答案:C
解析:
非竞争性歧视是指劳动力市场处于非竞争状态下的歧视。具有垄断力量的企业,不仅有能力制造出职业隔离的局面,而且可以控制支付给员工的工资水平,会同时产生职业歧视和工资歧视。

第3题:

普惠制的主要原则是( )。

A 普遍的、非歧视的、互惠的

B 普遍的、非歧视的和非互惠的

C 非普遍的、非歧视的和互惠的

D 普遍的、歧视的和非互惠的


参考答案:B

第4题:

普惠制的主要原则是()

  • A、普遍的、非歧视的和互惠的
  • B、普通的、非歧视的和非互惠的
  • C、非普遍的、非歧视的和互惠的
  • D、普遍的、歧视的和非互惠的

正确答案:B

第5题:

歧视造成的工资差别主要体现在( )。

A.性别、年龄歧视
B.种族歧视
C.地区、行业歧视
D.组织歧视
E.身份歧视

答案:A,B,C,D,E
解析:

第6题:

非歧视是《实施卫生与植物检疫措施协定》中一项重要原则,( )是体现非歧视性原则的前提和基础。

A、最小影响原则

B、透明度原则

C、等效性原则

D、必要性原则


参考答案:B

第7题:

个人歧视包括为( )。


A.雇主歧视

B.客户歧视

C.统计性歧视

D.员工歧视

E.非竞争性歧视

答案:A,B,D
解析:
本题考查个人歧视。

个人歧视是指雇主、客户或者员工当中至少有一方是对员工存在有偏见的,他们具有不与某一特定人口群体中的人打交道的偏好。来源包括:

①雇主歧视:对某些特定类型的员工产生歧视。最有可能实施歧视的雇主往往是具有垄断地位的那些企业。

②客户歧视:顾客可能更偏好于让某种类型的劳动者来为自己提供服务,这就迫使雇主不得不根据自己希望服务的客户的偏好来雇佣员工。

③员工歧视:某种类型的员工可能希望刻意避开那些他们自己不喜欢的属于某些特定人口群体的同事。

A,B,D对应上述各项,正确。

市场歧视的来源分为个人歧视、统计性歧视、非竞争性歧视,D统计性歧视、E项非竞争性歧视不在个人其实范畴内,错误。

第8题:

非歧视原则是关贸总协定的最基本的原则。非歧视原则主要通过以下原则得以体现:( )

A.关税减让原则

B.取消数量限制原则

C.国民待遇原则

D.最惠国待遇原则


正确答案:CD
【考点】关贸总协定的非歧视原则
【解析】关贸总协定的非歧视原则包括国民待遇原则和最惠国待遇原则,故选CD。

第9题:

请解释什么是非歧视的贸易原则?非歧视的贸易原则又是由哪些条款体现?


正确答案: ①非歧视原则是针对歧视待遇的一项缔约原则,要求缔约双方在实施某种优惠和限制措施时,不能对对方实施歧视待遇。它是由最惠国待遇和国民待遇条款体现出来。
②最惠国待遇是指成员方将在货物贸易、服务贸易和知识产权领域给予任何其他国家的优惠待遇,立即无条件给予其他各成员方。
③国民待遇原则是指对其他成员方的产品、服务或服务提供者及知识产权所有者和持有者所提供的待遇,不低于本国同类产品、服务或服务提供者及知识产权所有者和持有者所享有的待遇。

第10题:

歧视造成的工资差别主要体现在()。

  • A、性别、年龄歧视
  • B、种族歧视
  • C、地区、行业歧视
  • D、组织歧视
  • E、身份歧视

正确答案:A,B,C,D,E