第1题：
组织为了达成其目标，对运作系统与运作过程进行计划、组织与控制等一系列管理工作的总称是（）
A.采购管理
B.销售管理
C.计划管理
D.运作管理
第2题：
人力资源管理的目标与任务是什么？
人力资源管理的目标与任务，包括着全体管理人员在人力资源管理方面的目标任务与专门的人力资源部门的目标与任务。显然两者有所不同，属于专业的人力资源部门的目标任务不一定是全体管理人员的人力资源管理目标与任务，而属于全体管理人员承担的人力资源管理目标任务，一般都是专业的人力资源部门应该完成的目标任务。
无论是专门的人力资源管理部门还是其它非人力资源管理部门，进行人力资源管理的目标与任务，主要包括以下三个方面：
⑴保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足；
⑵最大限度地开发与管理组织内外的人力资源，促进组织的持续发展；
⑶维护与激励组织内部人力资源，使其潜能得到最大限度的发挥，使其人力资本得到应有的提升与扩充。
然而，就人力资源管理的专业部门来说，其任务主要有以下几项：①规划；②分析；③配置；④招聘；⑤维护；⑥开发。
略
第3题：
运作管理的任务与目标？
运作管理的任务与目标可以概括为下列几个方面：
1、合理利用资源；
2、正确处理效率与效益问题；
3、竞争优势。
第4题：
简述生产运作管理的主要内容与目标。
第5题：
下列关于建设项目管理活动的描述错误的是（）。
第6题：
生产与运作现场管理的任务有()。
A、工序管理
B、信息管理
C、物流管理
D、标志管理
E、环境管理
第7题：
简述生产与运作管理的任务。
第8题：
运作管理的任务与目标是（）
A.合理利用资源
B.正确处理效率与效益问题
C.竞争优势
D.成本最小
E.客户满意
第9题：
运作管理的任务与目标是（）
第10题：
生产与运作管理的任务？