单选题在粘性工资模型中，当GDP增加且不存在供给冲击时，实际工资（）A 上升B 下降C 保持不变D 可能上升、可能下降、也可能保持不变

题目

单选题

在粘性工资模型中，当GDP增加且不存在供给冲击时，实际工资（）

上升

下降

保持不变

可能上升、可能下降、也可能保持不变

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第1题：

在长期，货币供给量的增加，使（）。

A.价格水平与货币供给量同比率地上升

B.实际工资不变，仍为均衡实际工资

C.实际就业量不变，仍为均衡就业量

D.实际收入不变，仍为充分就业收入

参考答案：A, B, C, D

第2题：

以下哪一项是不利供应冲击的最可能的中期结果?()

A.消费价格上涨，实际GDP增长

B.实际GDP下降

C.实际工资率的增加

D.摩擦失业增加

E.名义GDP增加，实际GDP保持不变

正确答案:B

第3题：

劳动供给的增加引起()。

A.实际工资和就业都增加

B.实际工资和就业都减少

C.实际工资增加而就业减少

D.实际工资减少而就业增加

参考答案：D

第4题：

下列关于工资水平的描述，正确的是()。

A:货币工资所能购买到的商品和服务量称为实际工资
B:在现实中，货币工资水平总是低于实际工资水平
C:物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大
D:劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的
E:货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加

答案：A,C,D,E

解析：

实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量。在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大。劳动者的劳动供给决策是根据实际工资的变动做出的。货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加。

第5题：

当实际工资保持在使劳动力供给与劳动力需求达到平衡的水平之上时,就会产生摩擦性失业。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第6题：

新古典学派的货币经济周期模型中，意外的货币供给增加将导致（）。

A.实际工资提高

B.工人增加劳动供给

C.一般价格水平提高

D.厂商增加产品供给

参考答案：B, C, D

第7题：

名义工资和实际工资的变化情况有()。

A、当物价不变时，名义工资提高，实际工资也相应提高

B、当物价不变时，名义工资降低，实际工资也相应降低

C、当物价上升时，名义工资不变，实际工资也不变

D、当物价上升时，名义工资不变，实际工资会下降

E、当物价上升时，名义工资提高赶不上物价上升速度，则实际工资会下降

参考答案：ABDE

第8题：

无论什么原因，名义工资的粘性是客观存在的，这种工资粘性引起物价与短期总供给（）变动。

参考答案：同方向

第9题：

关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。

A:货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B:实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C:物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高
D:企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E:货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

答案：A,B,D

解析：

货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬，而实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资=货币工资÷物价指数。公式中的物价指数一般用消费品价格指数来表示，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。

第10题：

关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（）。

A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平的高低
D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

答案：B,D

解析：

实际工资是指货币工资所能购买到的商品和服务量，它可用来说明货币工资的购买能力。而现实生活中物价总是具有上涨的趋势，因此在现实中，货币工资水平总是高于实际工资水平。企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的，市场上很可能会出现货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加。因此，企业在制度自己的工资政策、确定企业的工资水平时，必须要对实际工资水平有正确的了解。（十二章一节，知识点一（部分））

在粘性工资模型中，当GDP增加且不存在供给冲击时，实际工资（）

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