月度发展计划
季度发展计划
年度发展计划
长期发展计划
第1题：
A、销售计划管理要设定总体目标额及不同产品的销售目标额
B、企业应当根据发展战略和年度生产经营计划制定销售计划
C、企业应当及时调整计划，调整后的销售计划无需再次审批
D、企业应当制定年度销售计划和月度销售计划
第2题：
保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划是（）。
第3题：
A、发展战略是企业执行层行动的指南
B、发展战略为内部控制设定了最高目标
C、发展战略不是企业发展的纲领
D、发展战略可以为企业找准市场定位
第4题：
企业制定与实施发展战略至少应当关注哪些风险？（）
第5题：
企业应当根据发展战略，制定（）。
第6题：
A.发展战略频繁变动
B.缺乏发展战略或发展战略实施不到位
C.发展战略过于激进
D.发展战略无法为企业找准市场定位
第7题：
为保证企业按照计划引进人力资源，企业每年应当根据人力资源规划和生产经营实际需要，制定的计划是（）。
第8题：
A、企业应当根据战略规划，制定年度工作计划，编制部门预算，将部门目标分解、落实
B、企业应当采取组织结构调整、人员调配、财务安排、薪酬分配、信息沟通、管理和技术变革等配套保障措施，确保发展战略的有效实施
C、企业应当重视发展战略的宣传工作，通过内部各层级会议和教育培训等有效方式，将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
D、企业应当加强对发展战略实施情况的监控和评估，定期收集和分析相关信息，对于明显偏离发展战略的情况，应当及时进行内部报告
第9题：
企业应当重视研发工作，根据（），结合市场开拓和技术进步要求，科学制定研发计划。
第10题：
企业应当根据战略规划制定发展目标。