对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
价值：凝结在商品中的无差别（ ）。它是商品的社会属性，体现着商品生产者在私有制和分工条件下互相交换劳动的社会关系。
第3题：
旧式分工的“三大差别”不包括（ ）
A．工农差别
B．城乡差别
C．脑力劳动与体力劳动的差别
D．阶级差别
第4题：
公平并不意味着没有差别，而应当承认劳动的差别和由劳动差别带来的收入分配的差别。
第5题：
（）适用于技术复杂程度高、员工劳动差别大，分工较粗，以及工作物不固定的工种。
第6题：
岗位技能工资制的特点是()。
A、从动态上反映劳动差别和报酬差别
B、报酬与效益挂钩
C、使劳动测评更加科学
D、从静态上反映劳动差别和报酬差别
E、其他
答案：ABC
解析：
岗位技能工资制是以按劳分配为原则，以加强工资宏观调控为前提，以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件等基本劳动要素评价为基础，以岗位、技能工资为主要内容，按职工实际劳动贡献(劳动质量和数量)确定劳动报酬的企业基本工资制度。岗位技能工资制的特点是从动态上反映劳动差别和报酬差别、报酬与效益挂钩、使劳动测评更加科学。
第7题：
第8题：
英国古典经济学家亚当·斯密以制针为例说明()的好处
A、均衡生产
B、成本记录
C、劳动分工
D、差别计件工资制
第9题：
打破身份制和等级制
第10题：
传统体制下劳动分工和职业分工上没有差别，但从分配制度上有身份的差别：身份制包涵着等级制在里面。