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委托—代理理论

题目
名词解释题
委托—代理理论
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第1题：

以下不属于委托—代理理论的假设条件是（）。以“经济人”假设为核心.

A.委托人和代理人之间利益相互冲突

B.委托人和代理人之间信息对称

C.委托人和代理人之间信息不对称


参考答案：C

第2题：

下列属于把委托—代理理论标准模型扩展到委托—代理动态模型的原因是（）。

A.动态分析引入基本模型是否可以得到关于委托—代理理论更多结论

B.动态分析引入基本模型是否可以检验关于委托—代理理论的结果

C.在动态分析中，激励机制成为显性激励机制

D.在动态分析中，需要“时间”和更多成本来解决代理问题


参考答案：A

第3题：

高管薪酬设计的理论主要包括()。

A.公平理论

B.委托代理理论

C.锦标赛理论

D.明星效应说


正确答案:BCD

第4题：

股权激励的理论基础是（）

  • A、市场分析理论
  • B、委托代理理论
  • C、薪酬管理说明
  • D、工资设计说明

正确答案:B

第5题：

()有助于解决招标代理行业的委托代理问题，降低代理成本。

A、信号显示理论
B、信号传递理论
C、信号处理理论
D、信号检测理论

答案：A
解析：
信号显示理论有助于解决招标代理行业的委托代理问题，降低代理成本。信号显示理论认为，在劳动力市场上，雇主和雇员存在信息不对称，雇员更了解自身生产力水平和素质，与雇主相比，存在着信息优势。作为信号的文凭或证书有助于减少雇主对雇员生产能力评价的不确定性，有助于改善劳动力市场上雇主与雇员的信息不对称状况，从而提高劳动力市场的运行效率。

第6题：

下列不属于委托—代理理论基本模型的是（）。

A.委托—代理理论标准模型

B.委托—代理动态模型

C.委托—代理静态模型

D.多项任务的委托—代理模型


参考答案：C

第7题：

委托代理理论是以()为研究对象。

A、委托代理问题
B、最小成本设计
C、委托代理关系
D、委托人效用

答案：C
解析：
委托代理理论是以委托代理关系为研究对象，从信息不对称条件下契约的形成过程出发，探讨委托人如何以最小的成本去设计一种契约或机制，促使代理人努力工作，减少委托代理问题，以最大限度增加委托人效用的理论。

第8题：

( )理论认为,组织与员工之间的关系本质上是委托人与代理人之间的关系

A.目标设置理论

B代理理论

C公平理论

D.强化理论


参考答案：B

第9题：

下列表述不属于公司治理委托代理理论表述的是（ ）。

A.委托代理理论是制度经济学契约理论的主要内容之一
B.组织需要通过获取环境中的资源来维持生存
C.委托代理关系是随着生产力大发展和规模化大生产的出现而产生的
D.所有权与控制权分离导致的直接后果是委托一代理问题的产生

答案：B
解析：
资源依赖理论认为组织需要通过获取环境中的资源来维持生存。因此，选项B不属于委托代理理论相关表述，是符合题意的正确答案。

第10题：

以下不属于委托—代理理论的假设条件是（）。以“经济人”假设为核心.

  • A、委托人和代理人之间利益相互冲突
  • B、委托人和代理人之间信息对称
  • C、委托人和代理人之间信息不对称

正确答案:C

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