与认同不同,内化通常不会把信源信息纳入自身信任体系之中。

题目
判断题
与认同不同,内化通常不会把信源信息纳入自身信任体系之中。
A

B

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正确答案:
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第1题:

奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是( )即服从、认同和内化。

A.服从
B.坚持
C.认同
D.自愿
E.内化 确认答案

答案:A,C,E
解析:

第2题:

社会规范学习一般要经历哪些阶段?()

  • A、服从—内化—认同
  • B、认同—服从—内化
  • C、服从—认同—内化
  • D、内化—认同—服从

正确答案:C

第3题:

奥瑞力和查特曼提出了组织承诺的三种不同的形式是()即服从、认同和内化。

A.服从

B.坚持

C.认同

D.自愿

E.内化


参考答案:ACE

第4题:

人们把对政策接受的反应,分为三个不同层次:()、认同与内化。

  • A、服从
  • B、拥护
  • C、赞同
  • D、质疑

正确答案:A

第5题:

员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景,通常需要经历一个()的过程。

  • A、熟悉、领悟、遵从、认同、内化
  • B、熟悉、认同、领悟、遵从、内化
  • C、熟悉、遵从、领悟、认同、内化
  • D、熟悉、遵从、认同、领悟、内化

正确答案:C

第6题:

内化与顺从、认同的最大区别在于内化了的态度已成为个人自己的态度。


正确答案:正确

第7题:

美国学者凯尔曼提出态度形成和改变的三阶段是()。

  • A、服从、认同、外化
  • B、服从、内化、外化
  • C、服从、认同、内化
  • D、认同、内化、外化

正确答案:C

第8题:

一般认为,态度与品德的形成过程要经历()三个阶段。

A.依从、认同 、内化

B.内化、从众、依从

C.服从、依从、认同

D.内化、认同、从众


【答案】A

第9题:

人们把对政策接受的反应,分为三个不同的层次:服从、认同与()

  • A、响应
  • B、深入
  • C、反映
  • D、内化

正确答案:D

第10题:

角色扮演可分为以下三个阶段()

  • A、及时模仿和简单再现、认同、内化
  • B、及时模仿和简单再现、内化、认同
  • C、认同、内化、及时模仿和简单再现
  • D、认同、及时模仿和简单再现、内化

正确答案:A

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