第1题：
企业人力资源的战略规划就是要把企业的这种战略集合转化为企业人力资源系统的行动集合。()
第2题：
第3题：
A.战略集合转移法
B.企业系统规划法
C.关键成功要素法
D.业务流程法
第4题：
战略集合变换法
第5题：
电子商务系统规划的常用方法包括战略集合变换法（）、关键成功因素法（）、企业系统规划法（）
第6题：
战略集合转移法(SST)把企业的总战略看成一个“战略行动集合”。()
第7题：
战略集合转移法的第一步是（）。
第8题：
1982年，WilliamKing提出了战略集合转移法(Strategy SetTransformation，SST)。该方法把企业的总战略看成一个“目标集合”，包括使命、目标、战略以及其他战略变量，如管理的复杂性、人力资源管理的经验、管理的习惯以及重要的环境约束等。()
第9题：
电子商务系统规划的常用方法包括：战略集合变换法、（）、（）
第10题：
从大战略的目的与手段这个范畴来定义大战略，它就是（）