某汽车制造股份有限公司是国有资产占控股地位的大型企业,该公司在设立初期,经营状况较好。2007年9月份以后,该公司内部管

题目
问答题
某汽车制造股份有限公司是国有资产占控股地位的大型企业,该公司在设立初期,经营状况较好。2007年9月份以后,该公司内部管理出现混乱,公司决定不设总会计师有严重的失职行为,为了改善该公司的内部管理,公司决定不设总会计师,将没有会计从业资格的两名会计调离会计工作岗位,其工作由该公司的出纳人员刘某兼任,具体负责稽核、会计档案的保管工作。2007年11月,聘任张某担任公司的会计机构负责人,具体负责会计机构的管理工作。张某到任后,发现该公司的许多会计账簿记录与实物、款项不相符,财务问题比较严重。该公司的出纳人员兼任会计工作,具体负责稽核、会计档案的保管工作是否合法?为什么?
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第1题:

可以根据业务需要,自行决定是否应设置总会计师。

A.国有大型企业

B.外资控股的大型企业

C.国有资产占控股地位的大型企业

D.国有资产占主导地位的大型企业


正确答案:B
解析:《会计法》规定,国有的和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。其他单位可以根据业务需要,自主决定是否设置总会计师。

第2题:

某股份有限公司是国有资产占控股地位的大型企业,该公司在设立的初期,经营状况较好。2005年9月以后,该公司在内部管理上出现混乱,公司的总会计师有严重的失职行为,为了改善该公司的内部管理,公司决定不设总会计师,将投有会计从业资格的2名会计调离工作岗位,其工作由该公司的出纳人员刘某兼任,具体负责稽核、会计档案的保管工作。2005年11月,聘任张某担任公司的会计机构的负责人,具体负责会计机构的管理工作。张某在到任后,发现该公司的许多会计账簿记录与实物、款项不相符合,财务问题比较严重。

要求:根据以上情况,回答下列问题:

(1)该公司决定不设总会计师是否合法?为什么?

(2)该公司将2名没有会计从业资格的会计人员调离会计工作岗位的决定是否正确?为什么?

(3)该公司的出纳人员兼任会计工作具体负责稽核、会计档案的保管工作是否合法?为什么?

(4)张某担任公司的会计机构负责人,应当具备什么任职条件?

(5)张某发现该公司的会计账簿与实物、款项不相符应采取什么措施?


正确答案:(1)该公司决定不设总会计师是违反《会计法》规定的。 根据(会计法)的规定国有资产占控股地位的大型企业必须设置总会计师。该股份有限公司是国有资产占控股地位的股份有限公司因此不设总会计师是不合法的。 (2)该公司决定将2名没有会计从业资格的会计调离工作岗位是合法的。 根据《会计法》的规定从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证书。将2名设有会计从业资格的会计人员调离工作岗位是合法的。 (3)该公司的出纳人员兼任会计工作具体负责稽核、会计档案的保管工作是不合法的。 根据《会计法》的规定出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、支出、债权债务账目的登记工作。 (4)张某担任会计机构负责人应当具备的条件是除取得会计从业资格证书外还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。 (5)张某应当按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的应当及时处理;无权自行处理的应当立即向单位负责人报告请求查明原因作出处理。
(1)该公司决定不设总会计师是违反《会计法》规定的。 根据(会计法)的规定,国有资产占控股地位的大型企业必须设置总会计师。该股份有限公司是国有资产占控股地位的股份有限公司,因此,不设总会计师是不合法的。 (2)该公司决定将2名没有会计从业资格的会计调离工作岗位是合法的。 根据《会计法》的规定,从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书。将2名设有会计从业资格的会计人员调离工作岗位是合法的。 (3)该公司的出纳人员兼任会计工作具体负责稽核、会计档案的保管工作是不合法的。 根据《会计法》的规定,出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、费用、支出、债权债务账目的登记工作。 (4)张某担任会计机构负责人,应当具备的条件是除取得会计从业资格证书外,还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上经历。 (5)张某应当按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的,应当及时处理;无权自行处理的,应当立即向单位负责人报告,请求查明原因,作出处理。

第3题:

某国有企业改制为国有独资公司,在改制过程中该公司有下列情况,问其中哪些情况不符合法律规定?( )。

A.该公司设立了董事会,但没有设立监事会

B.公司登记注册的法定代表人为该公司的一般董事郭某

C.该公司的董事会成员由国有资产监督管理机构委派,但经理是由董事会决定的

D.经国家授权投资机构的同意该公司的董事黄某兼任该公司监事


正确答案:AD
  【考点】国有独资公司
    【解析】国有独资公司监事会主要由国有资产监督管理机构委派的人员组成,并有公司职工代表参加。监事会的成员不得少于5人,故国有独资公司也应设立监事会,选项A不合法。《公司法》第13条规定,“公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。”选项B合法。《公司法》第69条:“国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。经理依照本法第50条规定行使职权。”选项C合法。“董事不得兼任监事。”选项D违法。依题意选项AD当选

第4题:

国有和国有资产占控股地位或者主导地位的大中型企业必须设置____。


正确答案:
总会计师

第5题:

《安徽省内部审计条例》规定:下列单位应当设立独立的内部审计机构( )

A、国有、国有资本占控股或者主导地位的金融机构

B、大中型国有企业和国有资本占控股或者主导地位的企业

C、上市公司

D、法律、行政法规规定的其他应当设立内部审计机构的单位


标准答案:ABCD

第6题:

我国国有和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。


正确答案:√
【解析】 总会计师是指具有较高的会计专业技术职务,协助单位行政领导人组织领导本单位的经济核算和财务会计工作的专门人员,是单位行政领导的成员之一。国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师

第7题:

以下公司可以不设股东会的是()。

A、由某国有资产管理局投资的国有独资公司

B、股东人数及经营规模较小的有限责任公司

C、由某有限责任公司为主投资设立的控股子公司

D、由某股份有限公司为主投资设立的控股子公司


参考答案:A

第8题:

姜某等五人作为发起人募集设立某股份有限公司,依照《公司法》,下列哪些责任是发起人不应当承担的?( )。

A.该公司设立过程中,姜某等人聘请李某作为法律顾问。后该公司没有成立,聘请李某的费用

B.该公司设立过程中,已有数人认购了股份并缴纳了股款,后该公司没有成立,对他们返还股款并加算银行同期存款利息

C.该公司设立过程中,由于发起人的过失而签订了一份不利于公司的合同,导致公司利益受损而产生的赔偿责任

D.该公司设立过程中,由于登记机关的过失而导致登记错误,在更正登记事项过程中所增费用


正确答案:D
 【考点】股份有限公司发起人的责任
    【解析】《公司法》第95条规定,“股份有限公司的发起人应当承担下列责任:(一)公司不能成立时,对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;(二)公司不能成立时,对认股人已缴纳的股款,负返还股款并加算银行同期存款利息的连带责任;(三)在公司设立过程中,由于发起人的过失致使公司利益受到损害的,应当对公司承担赔偿责任。”本题中,聘请李某作为法律顾问的费用属于公司设立行为产生的费用,发起人应当承担连带责任,选项A正确,不选。发起人对认股人已经缴纳的股款以及银行同期存款利息承担连带责任,选项B正确,不选。选项C中,因发起人过失而签定的不利于公司的合同而产生赔偿责任,对此,发起人应当对公司承担赔偿责任,故正确,也不选。本题应选项为D

第9题:

根据《会计法》的规定,下列企业中。必须设置总会计师的有( )。

A.上市公司

B.有限责任公司

C.国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业

D.股份有限公司


正确答案:C
本题考核必须设置总会计师的企业范围。根据规定,国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。 

第10题:

某汽车制造股份有限公司是国有资产占控股地位的大型企业,该公司在设立的初期,经营状况较好。2006年9月份以后,该公司在内部管理上出现混乱,公司的总会计师有严重的失职行为,为了改善该公司的内部管理,将没有会计从业资格的两名会计调离会计工作岗位,其工作由该公司的出纳人员刘某兼任,具体负责稽核、会计档案的保管工作。2006年ll月,聘任张某担任公司的会计机构负责人,具体负责会计机构的管理工作。张某在到任后,发现该公司的许多会计账簿记录与实物、款项不相符合,财务问题比较严重。

根据以上情况,回答下列问题:

(1)该公司将两名没有会计从业资格的会计人员调离会计工作岗位的决定是否正确?为什么?

(2)该公司的出纳人员兼任会计工作,具体负责稽核、会计档案的保管工作是否合法?为什么?

(2)张某发现该公司的会计账簿与实物、款项不相符合,应当采取什么措施?


正确答案:
(1)该公司决定将两名没有会计从业资格的会计调节会计工作岗位是合法的。因为《会计法》规定,从事会计工作的人员,必须取得会计从业资格证书。(2)该公司的出纳人员兼管稽核、会计档案的保管工作是不合法的。因为《会计法》规定,出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。(3)张某应当按照国家统一的会计制度的规定有权自行处理的,应当及时处理;无权自行处理的,应当立即向单位负责人报告,请求查明原因,作出处理。

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