与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()

题目
单选题
与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()
A

太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品

B

太少的工人,因为边际工资成本超过工资率

C

太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品

D

太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

寡头垄断厂商与完全垄断厂商的定价规则是不同的。()


参考答案:×

第2题:

一家垄断厂商具有不变的边际成本C,其面临的市场需求曲线为D(P),具有不变的需求弹性2。该厂商追求利润最大化,回答以下问题:(1)求该厂商制定的垄断价格。此价格与竞争价格相比,有何差异?(2)如果政府对这个垄断厂商每单位产量征收t元的从量税,那么此时价格是多少?与问题(1)中没有税收的情况相比,价格有何变化?如果改为对利润征收税率为r的利润税,价格又将如何变化?

(3)回到问题(1)中没有税收的情况。如果政府想使垄断厂商生产社会最优产量,考虑对该厂商的边际成本进行补贴,那么该选择怎样的补贴水平?


答案:
解析:
厂商垄断定价规则是:

则厂商制定的垄断价格(记为Pm)为:

在竞争市场下,产品价格等于厂商的边际成本,即竞争价格为:Pt=MC=C。 可知,垄断价格高于竞争价格,即Pm>Pc。

(2)①若政府对垄断厂商每单位产量征税t元,则垄断厂商的边际成本变为MC' =C+t,从而此时的价格为:

与问题(1)相比,价格上升,P'm >Pm。 ②若政府改为征收利润税,利润税并不改变垄断厂商的边际成本,边际成本仍为C,此时厂商的垄断价格仍为:

(3)若政府想使垄断厂商生产社会最优产量,则有:

从而可得:

因此,政府应对垄断厂商每一单位产出补贴:

总补贴为:

为社会最优产量。

第3题:

与竞争厂商相比较,垄断厂商的产量高,价格低。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

与垄断买主厂商在产品竞争市场销售其产品相比,其他都相同的垄断买主厂商在产品市场具有垄断力将支付()

  • A、较低的工资
  • B、较高的工资
  • C、相同的工资
  • D、需求更多的信息

正确答案:A

第5题:

与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()

  • A、太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
  • B、太少的工人,因为边际工资成本超过工资率
  • C、太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品
  • D、太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

正确答案:B

第6题:

雇主责任保险的受益人是( )

A.与雇主有雇用合同关系的投保人

B.与雇主有雇用合同关系的被保险人

C.与雇主有雇用合同关系的雇员

D.与雇主有雇用合同关系的保险人


参考答案:C

第7题:

在垄断行业资源配置是无效率,因为垄断厂商获得了超额利润,如果取消这些利润,资源配置的情况将好转。


正确答案:正确

第8题:

下列有关垄断厂商的平均收益、边际收益的说法错误的是:()

A.垄断厂商的平均收益曲线与需求曲线重合

B.垄断厂商的边际收益曲线的斜率大于平均收益曲线的斜率

C.垄断厂商的边际收益大于平均收益

D.垄断厂商的边际收益小于平均收益


参考答案:C

第9题:

如果厂商雇佣工人使得劳动的边际费用大于劳动的边际收益产品,则()

  • A、增加雇用量可以增加利润
  • B、减少雇用量可以增加利润
  • C、利润可以最大化
  • D、总成本一定大于总收益

正确答案:B

第10题:

一个垄断厂商在长期中一直获得经济利润,那么()。

  • A、该厂商的生产比竞争性市场的厂商更有效率
  • B、其他厂商无法进入该行业与其竞争
  • C、政府和垄断厂商之间必定串谋来维持一个高价格
  • D、垄断厂商的需求曲线缺乏弹性,从而使其获得更多的收益

正确答案:B

更多相关问题