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工资系统的特征有（）

题目
多选题
工资系统的特征有（）
A

涉及面广

B

项目简单

C

计算简单

D

时间性强

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第1题：

系统可以对()期末结账。

A、如果是多个工资类别，则应将不同的工资类别分别进行
B、如果是多个工资类别，则应对有工资变动的工资类别进行
C、如果是单个工资类别，则直接进行
D、如果是单个工资类别，则应在账务系统结账后进行

答案：A,C
解析：
系统可以对不同的工资类别分别进行期末结账。

第2题：

简述工资的概念和特征。


正确答案: 工资也称薪金，是指劳动者因履行劳动合同义务获得的，用人单位以法定或约定方式向劳动者支付的劳动报酬。
工资具有以下特征：
（1）工资的产生基于劳动者与用人单位之间的劳动关系。
（2）工资标准的确定依据是劳动法、集体合同、劳动合同的规定和约定。
（3）工资的形式及支付方式是法定的。
（4）工资体现了国家与劳动关系主体之间、劳动关系主体之间的双重属性。

第3题：

系统有哪些重要的特征


参考答案：

1集合性。系统就是一个以上的元素及其相互之间关系的整体。这种整体特性就是系统的集合性
2相关性。系统的集合性是由系统内部各元素之间以及系统与环境之间的有机联系来保证的。任何系统的元素与子系统以及系统与环境都是相互关联的
3目的性。一个系统的存在必须具有目标，同时一个系统的发展方向也取决于该系统的目标


第4题：

简述工资的特征。


正确答案: 工资的特征主要有以下几点：
第一，工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬；
第二，工资是按照国家法律法规的规定和劳动合同的约定由用人单位向用人单位的劳动者支付的；
第三，工资是用人单位支付给用人单位劳动者的货币报酬，不包括实物报酬。
第四，支付工资是用人单位的法定义务，劳动者取得工资就必须履行劳动合同约定的劳动义务。

第5题：

政府文官的工资要“同文官系统外的广泛可比工作的工资率”有一个公正的比例，这是指英国的文官的工资制度的（ ）原则。


正确答案:比较平衡原则

第6题：

在工资管理系统中，复制人员信息的前提条件有（）

  • A、多工资类别
  • B、人员编号长度一致
  • C、工资币别必须一致
  • D、工资项目设置必须一致

正确答案:A,B,C

第7题：

岗位薪点工资制度特征有哪些？


正确答案: 1、通过薪点数的确定，充分体现岗位价值，突出关键岗位和重要岗位的作用。
2、调整和确定薪点值，有助于提高企业的应变能力，根据宏观环境的变化对全体员工的固定工资及时做出相应的调整，同时也有助于企业统一工资。
3、效益薪点值的确定，有助于使员工的利益与企业的利益紧密结合起来，有效地激励了员工的工作积极性。
4、通过结算工资总额的确定，使企业有效地预测和控制人工成本的支出
5、进一步完善企业的基础管理工作，改善企业的内部管理流程，以便更好地支持企业战略目标的实现。

第8题：

下列属于工资系统日常业务处理的操作有（ ）。

A.工资项目定义

B.输入变动工资数据

C.计算所得税

D.工资计算


正确答案：BCD
工资系统日常业务处理的操作有工资变动数据录入、工资计算、工资汇总、计算并扣缴个人所得税、分钱清单与银行代发、工资分配及转账、工资报表查询和输出。工资项目定义属于工资系统的初始设置。

第9题：

Access版本软件在工资系统中，有哪些不能设置成工资项目？（）

  • A、年
  • B、月份
  • C、字母F
  • D、字母A

正确答案:B,C

第10题：

什么是系统？系统的主要特征有哪些？


正确答案: 系统是由相互联系和相互制约的若干组成部分结合成的、具有特定功能的有机整体。
它的主要特征有：元素组成性、结构性、功能性和环境适应性等。

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