分享经济理论的特点在于:工资不再是刚性的,随着利润的增减而增减。

题目
判断题
分享经济理论的特点在于:工资不再是刚性的,随着利润的增减而增减。
A

B

参考答案和解析
正确答案:
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

个人所得税工资薪金所得的评估,应重点分析( )。

A.人均工资增长率与人均该项目税款增减率对比情况

B.工资总额增长率与该项目税款增长率对比情况

C.同行业同职务人员的收入和纳税情况对比分析

D.税款增减率与企业利润增减率对比情况


正确答案:ABCD

第2题:

股息随公司利润的大小而增减的股票是特殊股票。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第3题:

经济周期变动过程中,影响股票价格的环节的是( )。

A.经济周期变动——公司利润增减——股息增减——投资者心理变化——供求关系变化——股价变化

B.经济周期变动——投资者心理变化——公司利润增减——股息增减——供求关系变化——股价变化

C.经济周期变动——公司利润增减——投资者心理变化——股息增减——供求关系变化——股价变化

D.经济周期变动——供求关系变化——公司利润增减——股息增减——投资者心理变化——股价变化


正确答案:A
[答案] A
[解析] 经济周期变动通过下列环节影响股价:经济周期变动——公司利润增减——股息增减——投资者心理和投资决策变化——供求关系变化——股价变化。在影响股价的各种经济因素中,景气循环是一个很重要的因素。

第4题:

资产会随着负债和所有者权益的增减变动而发生相反变化。()


参考答案:错误

第5题:

2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井按利润比计划增减额的40%增减工资()

此题为判断题(对,错)。


答案:错
解答:2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井按利润比计划增减额的20%增减工资

第6题:

安装补偿控制器后,能使电容器组随着感性负载的增减而自动投切。( )


答案:正确

第7题:

2019年,集团公司对生产矿井利润考核时,按利润比计划增减额的()增减工资。

A、20%

B、10%

C、15%

D、18%


答案:A

第8题:

分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨, 只有采用分享工资制度取代固定或刚性工资制度才有可能解决滞涨问题。 采用分享工资制度可以使工人与企业结成共同体, 更具有主人翁精神。 但实行分享工资制度需要多数企业或全部企业推行分享制, 才能产生扩张效应, 分享制经济才能成功达到其目的。( )


参考答案:正确

第9题:

变动成本的特点()。

A、成本总额随业务量的增减变动呈正比例变动

B、成本总额不随业务量的增减变动而变动

C、单位业务量的变动成本不受业务量的增减变动的影响而保持不变

D、单位业务量的变动成本受业务量的增减变动的影响


标准答案:AC

第10题:

无面额股票的价值不随着股份公司净资产和预期未来收益的增减而相应的增减。()


答案:错
解析:
无面额股票的价值随股份公司每股净资产和预期每股收益的增减而相应增减公司净资产和预期收益增加,每股份值上升反之,公司净资产和预期收益减少,每股价值下降

更多相关问题