通过战略环境和条件分析,任务应当转化为()。

题目
填空题
通过战略环境和条件分析,任务应当转化为()。
参考答案和解析
正确答案: 特定目标
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

通过SWOT分析,可以找到内部资源与外部环境相匹配的企业战略。在ST(优势和威胁)组合情况下,企业应当采取的战略类型为( )。

A.增长战略

B.收缩战略

C.多元化战略

D.并购、重组战略


正确答案:C
本题考察SWOT分析法.ST组合(优势和威胁)下应当采取多元化战略。答案为C.

第2题:

( )通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等。以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。

A.企业战略分析
B.组织分析
C.任务分析
D.人员分析

答案:C
解析:
任务分析通过确定重要的任务以及需要具备知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。

第3题:

俱乐部战略环境分析主要涉及()。

A外部环境分析

B行业环境分析

C俱乐部内部条件分析

D会员需求分析


参考答案:ABC

第4题:

战略环境是()制定的客观基础,正确认识和分析战略环境,是正确制定战略的先决条件。

  • A、战略
  • B、战术
  • C、战役
  • D、周边

正确答案:A

第5题:

()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等,以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。

A:企业战略分析
B:组织分析
C:任务分析
D:人员分析

答案:C
解析:
本题考查的是任务分析的定义。

第6题:

战略层次的培训需求分析的内容不包括()

A:外部环境
B:组织条件
C:目标任务
D:人员变动

答案:C
解析:
战略层次的培训需求分析要考虑各种可能改变组织优先权的因素,还要预测企业未来的人事变动和企业人才机构的发展趋势,调查了解员工的工作态度和对企业的满意度,找出对培训不利的影响因素和可能对培训有利的辅助方法。即包括外部环境、组织条件和人员变动。本考点在新教材中已删除。

第7题:

机构的()是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源,确定机构的任务,设立目标和制订机构能够在环境中成功运行的战略。

A:制度
B:服务
C:规划
D:政策

答案:C
解析:
机构的规划是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源,确定机构的任务,设立目标和制订机构能够在环境中成功运行的战略。它描述了机构打算如何利用现有的环境条件和资源去实现服务和发展的目标。

第8题:

( )的目的就是要了解企业所处的战略环境,掌握各环境因素的变化规律和发展趋势,为制定战略打下良好的基础。

A 明确企业当前使命、 目标和战略

B 外部环境分析

C 内部条件分析

D 重新评价企业的使命和目标


正确答案:B

第9题:

以战略为导向的培训需求分析还包括()。

  • A、任务分析和人员分析
  • B、人员分析和组织分析
  • C、战略分析和职业生涯分析
  • D、组织分析和任务分析

正确答案:C

第10题:

企业战略管理活动的重点是()

  • A、战略分析
  • B、制定和实施企业战略
  • C、内外环境条件分析
  • D、确定企业战略目标

正确答案:B

更多相关问题