试述形成谈判僵局的主要原因。

题目
问答题
试述形成谈判僵局的主要原因。
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相似问题和答案

第1题:

谈判双方在磋商阶段意见产生分歧而形成的僵持局面被称为()。

  • A、初期僵局
  • B、后期僵局
  • C、协议期僵局
  • D、执行期僵局

正确答案:C

第2题:

试述谈判僵局处理的原则和方法。


正确答案: 谈判中,由于某种原则彼此相持不下,陷入进退两难的境地,这种谈判浅的情况称为“谈判僵局”。
(1)原则:
①坚持闻过则喜的原则;
②态度冷静,诚恳、语言适中的原则;
③绝对不为观点分歧而发生争吵。
(2)谈判低局的处理方法:
①间接处理法,包括先肯定后否定对方,用对方意见说服对方等;
②直接处理法,站在对方立场上说服对方,给对方馈赠适当礼物以联络感情等;
③严重僵局的处理,包括适当让步以及利用调解与仲裁方法进行处理。

第3题:

由于谈判双方在立场,观点或性格,习惯等方面存在客观的差异,而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局()。

A、潜在僵局

B、情绪性僵局

C、严重僵局

D、利益僵局


参考答案:B
本题考察的知识点是情绪性僵局是指由于谈判双方感情上的问题,表现为情绪上的对立,从而使谈判无法进行下去,形成对立的局面。这主要是由双方的立场,观点,性格,习惯等方面客观的差异形成的。

第4题:

下列对谈判僵局的论述中,()是错误的。

  • A、谈判僵局是坏事
  • B、谈判僵局时好事
  • C、谈判僵局既有好影响,又有坏影响
  • D、谈判僵局的出现时不经常的

正确答案:A,B,D

第5题:

不论谈判中的何种僵局,其形成都是有一定原因的,谈判出现僵局的最主要原因是()。

  • A、谈判者的素质不同
  • B、谈判过程不合理
  • C、谈判地点不合理
  • D、谈判者的出发利益不同

正确答案:D

第6题:

试述谈判让步的原则。(试述严重僵局处理方法中适当让步的方法)


正确答案: 商务谈判实践中让步原则有:
1)不要做无谓的让步,应体现对己方有力的宗旨;
2)让步要让在关键环节上,要让得恰到好处;
3)在己方认为重要问题上要力求对方让步;
4)不要承诺做同等幅度的让步;
5)让步时要三思而行,不要掉以轻心;
6)让步后觉得考虑欠周,可以收回;
7)一次让步不要过大,节奏不宜过快;
8)要让对方感觉到己方的让步是付出巨代价的。

第7题:

从狭义的角度来理解谈判,那么僵局的种类()

  • A、初期僵局
  • B、中期僵局
  • C、后期僵局
  • D、执行僵局
  • E、协议僵局

正确答案:A,B,C

第8题:

谈判僵局形成的主要原因有:观点立场争执、面对强迫手段、信息沟通障碍、人员素质低下和偶发因素干扰。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第9题:

多数人认为,谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判,那么谈判僵局可划分为()。

  • A、谈判初期僵局
  • B、谈判中期僵局
  • C、谈判后期僵局
  • D、谈判内容僵局

正确答案:A,B,C

第10题:

谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类,是从()上分类。

  • A、狭义谈判
  • B、广义谈判
  • C、谈判内容
  • D、谈判形式

正确答案:B