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政府对特定劳动者的工资补贴一方面可以使接受者的劳动力成本下降，另一方面也容易引起与这些劳动者有竞争关系的劳动者的工资上升

题目
判断题
政府对特定劳动者的工资补贴一方面可以使接受者的劳动力成本下降，另一方面也容易引起与这些劳动者有竞争关系的劳动者的工资上升。
A

对

B

错

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第1题：

在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分，当工资率上升时（ ）。 A．劳动者更愿意享受闲暇 B．工资率上升对劳动力供给的替代效应大于收入效应 C．工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应 D．劳动者愿意提供的工作时间增加 E．劳动者会减少劳动力供给时间


正确答案：BD
本题考查工资率影响的收入效应和替代效应。在个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分，替代效应大于收入效应的作用力度，此时劳动者愿意提供的工作时间增加，相应地减少了闲暇消费。

第2题：

关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有().

A:市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应
B:工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给
C:工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间
D:当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加
E:当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

答案：A,B,C
解析：
本题考查个人劳动力供给曲线的相关内容.当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少.当工资率下降、替代效应大于收入效应时，劳动者的个人劳动力供给时间减少.所以选项DE错误.

第3题：

关于工资率对个人劳动力供给的影响，表述正确的有( )。

A．市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应

B．工资率上升的收入效应导致劳动者减少劳动力供给

C．工资率下降的替代效应导致劳动者增加闲暇时间

D．当工资率上升、收入效应大于替代效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加

E．当工资率下降、替代效应大于收人效应时，劳动者的个人劳动力供给时间增加


正确答案：ABC

第4题：

下列关于劳动力供给方遇到的摩擦力的相关表述错误的是().

A:劳动力流动是有成本的，导致劳动力流动受到限制
B:劳动者很不愿意接受工资水平的下降
C:当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时，他们会马上辞职
D:即使发现了劳动力供给大于需求的情况，大多数企业也不会轻易削减工资

答案：C
解析：
本题考查劳动力供给方遇到的摩擦力的表述.选项C的正确表述为当劳动者认为雇主支付的工资水平低于市场水平时，他们也不会马上辞职.

第5题：

“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的保留工资，下列说法错误的是()。

A.为使一名劳动者愿意到市场上来工作所必须达到的最低工资水平
B.保留工资是一种工资的心理价位
C.虽然每个劳动者的具体情况不同，但保留工资水平基本没有差异
D.在劳动者个人的保留工资水平和其他情况一定的前提下，市场工资率越高，社会的劳动力参与率也会越高

答案：C
解析：
这种保留工资是一种工资的心理价位，每个人的具体情况不同．保留工资水平也存在差异。

第6题：

市场工资率的变化会对劳动者产生收入效应和替代效应，下列选项描述正确的是（ ）。

A．工资率上升的收入效应使劳动者增加劳动供给时间

B．工资率下降的收入效应使劳动者增加劳动供给时间

C．工资率上升的替代效应使劳动者增加闲暇消费

D．工资率下降的替代效应使劳动者增加闲暇消费

E．工资率上升时，如果替代效应小于收入效应，则劳动者会增加闲暇消费


正确答案：BDE

第7题：

在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上，具有正斜率的向右上方倾斜的部分表示()。

A:劳动者愿意提供的工作时间增加
B:劳动者更愿意享受闲暇
C:工资率上升对劳动力供给的替代效应小于收入效应
D:工资率上升对劳动力供给的收入效应大于替代效应

答案：A
解析：
一般而言，在工资率比较低的时候，劳动者的总收入水平较低，因而他们的需要层次也相应比较低，满足物品或服务需要的愿望比较强烈，因而工资率上升对劳动力供给所产生的替代效应在作用力度上比收入效应要大一些。此时，劳动者愿意提供的工作时间增加，劳动力供给曲线是向右上方倾斜，斜率为正。但是当工资率上升到一定程度的时候，随着劳动者总收入水平的提高，他们的需要层次也会随之提高，从而对闲暇的满足看得比较重，这时工资率上升对劳动力供给所产生的收入效应就比替代效应的作用力度更大一些，在这种情况下，随着工资率的上升，劳动者个人将愿意增加闲暇的消费，而不是增加工作时间，这样，劳动力供给曲线就向左上方倾斜，斜率为负。

第8题：

劳动力市场中的职业隔离,不仅使这些劳动者工资下降,还必然使他们所得职业数量受到限制。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第9题：

“将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者”这体现了劳动力市场的（ ）。

A.工资歧视
B.性别歧视
C.职业歧视
D.非竞争性歧视

答案：C
解析：
本题考查劳动力市场歧视。职业歧视是指对具有相同的受教育水平和其他生产率特征的不同类型的劳动者加以区别对待，将其中某一类或某些类别的劳动者有意安排到那些低工资的职业当中，或者是有意让这些类别的劳动者去承担工作责任要求较低的工作岗位，而把那些高工资岗位留给某些特定类型的劳动者。

第10题：

劳动力市场中的职业隔离，不仅使这些劳动者工资下降，还必然使他们所得职业数量受到限制。( )


答案：对
解析：

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