人员推销的优势有哪些?

题目
问答题
人员推销的优势有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

下列哪些属于人员推销:()。

A.自我推销

B.农产品经纪人推销

C.雇佣专业人员推销

D.广告


参考答案:ABC

第2题:

人员推销有哪些职能?


正确答案: (1)寻找新的顾客:企业为了自身的发展,提高经济效益,就要不断地开发新产品。拓展新市场。寻找新的顾客。
(2)传递商品信息:推销员可以向顾客推销商品信息,引导消费者的消费。
(3)销售企业商品:这是推销的核心职能。
(4)提供多种服务:推销员不但要推销商品,还要帮助顾客解决困难和问题,使顾客满意,从而建立企业及商品的良好信誉。
(5)反馈市场信息:推销员通过推销掌握了大量的信息,并将这些信息反馈给企业,从而使企业不断进步,在竞争中立于不败之地。
(6)协调买卖关系:推销员代表生产产品企业,与消费者产生关系,从而协调买卖关系,缓解供需矛盾。

第3题:

实施人员推销的工作步骤有哪些?


参考答案:(1)确定推销对象。收集资料,根据情况确定推销对象(2)做好推销准备。了解需求,做到心中有数(3)实施推销活动。积极主动,注重技巧,以推销员的多知多懂和全面服务,消除消费者的不信任感,这一步是核心,决定成败

第4题:

旅游人员推销方式有哪些具体措施?


正确答案:具体措施有派员推销、营业推销、会议推销

第5题:

什么是推销人员顾客式组织结构?分类有哪些?


正确答案: 指企业将其目标市场按顾客的属性进行分类,不同的推销人员负责向不同类型的顾客进行推销活动的形式。
根据其产业类别、顾客规分销途径。

第6题:

人员推销与广告相比有哪些优势?在什么条件下适宜采用人员推销的形式?
与广告相比,人员推销主要有以下优势:
(1)面对面接触,能相互影响,及时获得反馈信息;
(2)有助于培养与顾客的关系;
(3)更容易引起顾客注意并刺激反应。
在以下情况适宜采用人员推销:
(1)产业用品;
(2)当企业采用推的策略进行促销时;
(3)市场规模相对集中

第7题:

对推销人员常用的考核方法有哪些?


正确答案: 常用的考核方法有以下三种:
一是纵向分析法,也就是通过推销指标绝对数值的对比确定数量差异的一定方法,其作用在于揭示客观存在的差距,发现值得研究的问题,为进一步分析原因指明方向。
二是横向对比分析法,就是企业对所有推销人员的工作业绩进行相互比较。
三是尺度考评法,就是将考评的各个项目都配以考评尺度,制作出一份考核比例表进行考评考核的方法。

第8题:

在营销传播中,传播媒介有哪些类型()。

A、大众媒介

B、人员推销

C、人员的

D、非人员的


参考答案:ABCD

第9题:

人员推销的优势有()

  • A、信息传递的双向性
  • B、推销目的双重性
  • C、推销过程情感性
  • D、费用低廉

正确答案:A,B,C

第10题:

请简述电信企业推销人员应其备的能力有哪些?


正确答案: (1)寻找和识别准客户的能力
(2)说服的能力
(3)消除客户异议的能力
(4)与客户达成交易的能力
(5)重复交易的能力