每个计件工资方案至少要对应一个计件工资标准
每个计件工资方案可以对应多个计件工资标准
只有启用计件工资标准，才能设置计件工资方案
计件工资标准和计件工资方案一经录入数据都不允许删除
第1题：
第2题：
第3题：
资本主义计时工资与计件工资的关系是（ ）
A.计时工资是计件工资的基础
B.计件工资是计时工资的基础
C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
D.计件工资是计时工资的转化形式
E.计时工资是计件工资的转化形式
第4题：
实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准？
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.工资标准×实际工作时间
B.计件工资率×合格产品产量
C.计件单价×合格产品数量
D.计件工资率×总产品数量
E.计时工资率×合格产品数量
第9题：
计件工资标准与计件工资方案的关系为（）
第10题：
对计件超额工资规定一个最高限额的计件工资称为（）。