批复是用于答复下级机关请示事项用的公文文休
批复可分为单发性批复、多发性批复
批复的标题一般要写时批复的内容、态度和对象
批复的写作格式由标题、发文字号、主送机关、落款、日期和盖章构成
第1题:
调查渠道尽量多样化
注意询问的技巧和方式
必须具有很强的针对性
加强对候选人岗位胜任素质状况的考查
对背景审查的结果进行分析和评估
第2题:
信度
效度
可靠性
维度
第3题:
外在调节型
摄入调节型
认同调节型
内部调节型
第4题:
根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
根据市场变化推测未来人事变动趋势
第5题:
对
错
第6题:
重测信度
同质性信度
评分者信度
稳定性信度
第7题:
第8题:
企业
产业
地区
国家
第9题:
竞争工资率
最低工资率
货币工资增长率
行业工资增长率
第10题:
对
错