观察法
问卷调查法
专家小组法
行为事件访谈法
第1题:
第2题:
第3题:
要获取有关胜任特征的数据资料,一般以( )为主。
A.问卷调查法
B.行为事件访谈法
C.专家小组法
D.全方位评价法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用()来获取资料。A行为事件访谈法B专家小组法C问卷调查法D全方位评价法E专家系统数据库和观察法
多选题关于建立胜任特征模型的说法,正确的是()。A通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型 B根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型 C通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准 D随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为校标样本之一 E采用比比率分析法获取有关胜任特征的数据资料
获取校标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A、观察法B、问卷调查法C、专家小组法D、行为事件访谈法
单选题要获取有关胜任特征的数据资料,一般以( )为主。A 问卷调查法B 行为事件访谈法C 专家小组法D 全方位评价法
多选题获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有()。A行为事件访谈法B专家小组法C问卷调查法D全方位评价法E观察法
建立胜任特征模型一般有哪几个步骤()A、明确目标B、定义绩效标准C、选取分析效标样本D、收集获取效标样本胜任特征数据信息
构建岗位胜任特征模型时获取效标样本有关胜任特征的数据资料,采用()来获取资料。A、行为事件访谈法B、专家小组法C、问卷调查法D、全方位评价法E、专家系统数据库和观察法
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是( )。 A.定义绩效目标 B.定义绩效标准C.选取效标分析样本 D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 E.建立岗位胜任特征模型
多选题建立胜任特征模型一般有哪几个步骤()A明确目标B定义绩效标准C选取分析效标样本D收集获取效标样本胜任特征数据信息
建立胜任特征模型有哪几个步骤?()A、定义专业技术岗位绩效标准B、选取分析专业技术岗位效标样本C、获取效标样本有关胜任特征的数据资料D、建立和验证胜任特征模型