第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
某企业开展员工培训,从而降低事故发生率,降低成本,这种培训成果属于()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
简述培训成果转换机制。
简述培训成果转化理论、机制和方法
培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。A、绩效成果B、认知成果C、反应成果D、技能成果
单选题培训的()是指受训者对培训项目的感性认识,包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。A 绩效成果B 认知成果C 反应成果D 技能成果
问答题简述培训流程。
问答题简述实证主义史学的成果。
问答题简述培训师的培训与开发。
问答题简述非正式评估与正式评估、建设性评估和总结性评估,以及定性评估与定量评估的内容,培训定性与定量的评估,受训者培训成果的评估,培训主管业绩的评估,以及培训师综合评估的程序和方法,并能够按要求撰写培训评估报告。
问答题试述影响培训成果转化的环境因素。
问答题简述确保培训成果转化的具体方法。
问答题论述公共部门如何实现培训成果的转化。