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单选题将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。A 利益整合原则B 时间梯度原则C 发展创新原则D 全面评价原则

题目
单选题
将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（）。
A

利益整合原则

B

时间梯度原则

C

发展创新原则

D

全面评价原则

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第1题：

组织职业生涯管理的原则包括（ ）。

A.利益整合原则B.机会均等原则C.协作进行原则D.时间梯度原则
E.全面评价原则和发展创新原则


答案：A,B,C,D,E
解析：

第2题：

( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A.利益整合原则 B.协作进行原则 C.时间阶梯原则 D.全面评价原则


答案：C
解析：

第3题：

将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。

A.利益整合原则
B.时间梯度原则
C.发展创新原则
D.全面评价原则

答案：B
解析：
由于人生具有发展阶段和职业生涯发展周期，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。时间梯度原则由不同的时间阶段构成，每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。

第4题：

(2015年11月)职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（　　）。

A.利益整合原则
B.机会均等原则
C.协作进行原则
D.时间梯度原则

答案：C
解析：
P285

第5题：

（ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点

A．利益整合原则
B．协作进行原则
C．时间梯度原则
D．全面评价原则

答案：C
解析：
(P285) 考查组织职业生涯管理的原则。

第6题：

若组织职业生涯管理活动存在主观、脱离实际、脱离员工意愿的情况，就会违背（ ）。

A．机会均等原则
B．协作进行原则
C．发展创新原则
D．全面评价原则

答案：B
解析：
P285

第7题：

(2016年5月)由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

A.机会均等原则
B.协作进行原则
C.全面评价原则
D.利益整合原则

答案：C
解析：
P285
（六）全面评价原则 为了做到对员工的职业生涯发展状况和组织职业生涯管理工作状况有正确的了解，要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中，要特别注意下级对上级的评价。例如，美国快递公司每年请下属给其直接上级写评语，一般由四五个下属对直接上级填写评价表，写好之后封在机密信封里寄到统计公司进行分析。

第8题：

由组织、员工个人、上级和家庭成员等对员工的职业生涯进行评价，体现了组织职业管理的（）。

A.机会均等原则
B.协作进行原则
C.全面评价原则
D.利益整合原则

答案：C
解析：
P285

第9题：

组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下


A.利益整合原则

B.机会均等原则

C.协作进行原则

D.全面评价原则

答案：B
解析：

第10题：

职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（　　）。

A.利益整合原则
B.机会均等原则
C.协作进行原则
D.时间梯度原则

答案：C
解析：

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