105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,分别是()。

题目
多选题
105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,分别是()。
A

作为政治强制或教育的手段

B

作为发展经济的手段

C

作为执行劳动纪律的手段

D

作为对参加罢工的惩罚

E

作为种族、社会、民族宗教歧视的方法

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第1题:

主要的国际劳工公约有( )。
A.强迫或强制劳动公约(29号公约)
B.废除强迫劳动公约(105号公约)
C.准予就业最低年龄公约(138号公约)
D.禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)
E.同酬公约(100号公约)、就业和职业歧视公约(111号公约)


答案:A,B,C,D,E
解析:

第2题:

在我国没有法律效力的《SA8000:2001》的条款有( )。

A.强迫或强制劳动公约(29号公约)
B.废除强迫劳动公约(105号公约)
C.结社自由和组织权利公约(87号公约)
D.组织权利和集体谈判权利公约(98号公约)
E.同酬公约(100号公约)

答案:A,B,C,D
解析:
①强迫或强制劳动公约(29号公约);②废除强迫劳动公约(105号公约);③结社自由和组织权利公约(87号公约);④组织权利和集体谈判权利公约(98号公约)。对于上述国际劳工公约,我国立法机关并未批准,不能成为我国国内的法律渊源,因此没有效力。

第3题:

借口不等于理由---不找借口找()。


答案:方法

第4题:

任何人不得以任何()冲击铁路车站

  • A、借口
  • B、方式
  • C、理由

正确答案:A

第5题:

以种种理由借口推脱责任,不积极配合处理投诉纠纷的,一次扣10分。


正确答案:正确

第6题:

国际劳工公约的内容包括()。

A.结社自由和保护组织权利公约(第87号公约)
B.组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约)
C.强迫和强制劳动公约(第29号公约)
D.废除强迫劳动公约(第105号公约)
E.最低就业年龄公约(第138号公约)

答案:A,B,C,D,E
解析:
国际劳工公约的内容: (一)结社自由和保护组织权利公约(第87号公约) (二)组织权利和集体谈判权利公约(第98号公约) (三)强迫或强制劳动公约(第29号公约) (四)废除强迫劳动公约(第105号公约) (五)最低年龄就业公约(第138号公约) (六)禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(第182号公约) (七)同酬公约(第100号公约) (八)就业和职业歧视公约(第111号公约)

第7题:

105号公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动,分别是()。

A.作为政治强制或教育的手段 B.作为发展经济的手段
C.作为执行劳动纪律的手段 D.作为对参加罢工的惩罚
E.作为种族、社会、民族宗教歧视的方法


答案:A,B,C,D,E
解析:

第8题:

主要国际劳工公约的内容包括()

A、强迫或强制劳动公约(29号公约)

B、废除强迫劳动公约(105号公约)

C、准予就业最低年龄公约(138号公约)

D、禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约(182号公约)


参考答案:A,B,C,D

第9题:

《强迫劳动公约》规定的禁止强迫劳动的例外情形是()。

  • A、法院判定有罪而被迫从事劳动
  • B、对持不同政见者的惩罚
  • C、经济发展目的的动员和使用劳工
  • D、整治劳动纪律

正确答案:A

第10题:

在我国没有法律效力的《SA8000:2001》的条款有()。

  • A、强迫或强制劳动公约(29号公约)
  • B、废除强迫劳动公约(105号公约)
  • C、结社自由和组织权利公约(87号公约)
  • D、组织权利和集体谈判权利公约(98号公约)
  • E、同酬公约(100号公约)

正确答案:A,B,C,D

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