问答题组织上派你到基层协助贯彻16大精神,如何做?

题目
问答题
组织上派你到基层协助贯彻16大精神,如何做?
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相似问题和答案

第1题:

生产中要有杜绝一切浪费的精神,你个人认为应该如何做?


正确答案: 排除人、机、料、法、环各方面的浪费“从细节入手、严格控制一切浪费”

第2题:

组织上准备派你到基层教育部门任职,去之前要对各地学校做调查,问你怎么办?


正确答案:(1)制订一个详细周密的调查计划,报领导批准,并认真听取领导的意见和指示。
(2)领导批准之后,按照计划执行。首先,把所要调查的学校进行分类,确立调查的重点;打印好调查所需要的表格,确立调查的方式;其次,在调查过程中,要保持清醒的头脑,保证调查情况的真实性,发现各个学校所存在的问题,正视存在的问题。
(3)就调查的结果,写成详细的调查报告,上报领导。

第3题:

领导派你去基层调研,内容是基层文化基础设施建设情况,你认为应从那几方面入手?


领导把任务交给我是对我的信任,同时也是对我能力的锻炼和考察,我会认真对待,努力做好这项工作,不辜负领导对我的信任,具体有以下几方面:

1: 我要了解这次调查的重要性:党的十七大报告明确指出,在时代的高起点上推动文化传播手段的创新,解放和发展文化生产力,是繁荣文化的必由之路。这就深刻表明,要实现社会主义文化大发展、大繁荣,必须大力增强文化传播力。在实际工作中,若要切实落实好十七大精神的基础,就要从根本上做好基层文化基础设施建设情况。

2:准备阶段:我要让相关的调查人员明确我们工作的任务。确定好调研的时间,地点,对象,注意事项,并做好车辆,食宿等相关后勤工作

3:我还要主动联系当地基层有关单位说明我们的来意,取得地方基层的配合和支持;

4:实施阶段:在调研过程中,进行全面的调查,重点的调查,对在在调研过程中出现的情况及时和领导沟通

5:总结提高阶段:在调研工作结束后,及时清理使用后的物品并归位,及时安排工作人员的去向,及时处理经费开支,我会将调研报告写成书面形式,上报领导,听取领导提出意见,以便总结我工作中的不足,及时对整个过程进行总结并找出成功和失败之处,为以后做好工作打下良好的基础

 

第4题:

问答题
盛夏,酷暑难耐时,你会如何做?

正确答案: (1)饮食清淡,多喝凉白开水、冷盐水、白菊花水、绿豆汤等防暑饮品;
(2)保证睡眠;
(3)准备一些常用的防暑降温药品;
(4)在高温条件下的作业人员,应采取防护措施或停止作业;
(5)白天尽量减少户外活动时间,外出要打伞,戴遮阳帽,涂抹防晒霜,避免强光灼伤皮肤;
(6)如有人中暑,应立即把病人抬至阴凉通风处,并给病人服用生理盐水、防暑药品,严重的需送往医院进行专业救治。
解析: 暂无解析

第5题:

你新进单位,单位派你到其他单位开展工作,但你的对接人对你不理不睬,你怎么办?


正确答案: 【1】表决心:表明自己会努力改进自我,从自身找原因改变被动局面。
我作为刚到单位的新人,对单位的工作流程和相关业务都还不太熟悉,此时就被外派到其他单位工作,出现对接人不理睬我的情况,我要努力改进自我,扭转这一局面。
【2】措施一:保持饱满的工作热情,积极沟通,请求其他单位同事的指点。
首先,对接人的不理睬不会影响到我工作的热情,我会继续以谦和的学习态度和他沟通,向他说明我刚到单位,对相关的问题还不熟悉,请他多指点我,遇到不懂的方面我也会及时向他请教。
【3】措施二:通过多种途径来努力提高自身工作能力,争取完成好工作任务。
其次,要熟悉单位的工作内容,最重要的是提升自身的工作能力,一方面,可以向自己单位的老同事取经,了解两个单位对接业务的注意事项;另一方面,我会利用晚上和双休日到本*单位加班,查阅对接档案和数据资料,了解我*单位和对方工作单位之间的业务往来,认真做笔记,学习其中的要点。此外,还可以上网查询、学习与对接业务相关的资料,让自己迅速成长,对业务对接工作得心应手。
【4】谈启示:以后要注意处理好与同事间的关系,多请教同事,尽快胜任本职工作。
最后,在单位里要以礼待人,尽快和其他同事熟悉起来、融洽关系,并在工作之余抓紧时间向大家请教与工作相关的问题,以诚恳、好学的态度尽快掌握需要开展的业务内容。相信经过我的努力,我的工作态度会被对接的同事看在眼里,工作能力和工作方法也会得到同事和对接人的认可,在工作中也能和同事们形成更和谐的关系。

第6题:

请结合学习贯彻《重庆市城乡建设档案管理办法》,试论述档案员如何做好基层城建档案工作?


正确答案: 城建档案,是指过去和现在城乡规划、建设、管理活动中直接形成的对国家和社会具有保存价值的文字、图纸、图表、声像、电子文件等不同形式的历史记录。更是规划、建设、管理活动的一项基础性工作。因此,国家有关法律、法规对城建档案工作的主体地位作出了明确界定。《重庆市城乡建设档案管理办法》(重府第240号令)规定,从事城乡规划、建设、管理的单位应当建立健全档案管理制度,配备档案工作人员,提供必要工作条件,做好城乡建设档案的收集、整理归档、保管和利用工作,并按照规定向城乡建设档案管理机构移交档案。同时要求,从事城乡建设档案工作的人员应当具备档案和建设工程相关专业知识,依照国家相关规定接受专业培训并经考核合格。城建档案工作地位重要、责任重大。作为一名档案员,工作在基层,人属于企业,却起着联结企业与档案管理机构的重要作用。可以说,一个建设、施工、监理单位档案做得好不好、档案工作的质量高不高,与档案员的努力紧密相关。因此,档案员角色虽小,却责任重大。档案员要做好基层城建档案工作,我想应当从以下几个方面努力:一是要熟悉有关法律、法规。首先要熟悉“大法”,即熟悉国家和市里对建筑质量安全方面的有关法律法规。比如,国务院《建设工程质量管理条例》等,做到基本内容了解、基本要求清楚,做一个建筑质量安全方面的明白人,工作时才会增强自己的责任意识。其次要熟悉“中法”,即熟悉国家对城建档案方面的法律法规。比如,国务院《科技档案条例》、建设部《城建档案管理规定》、《地下管线工程档案管理条例》,重庆市《地下管线工程档案管理办法》等等,做到业务规定熟练掌握。再其次,是要熟悉“具体法”,即《重庆市城乡建设档案管理办法》(重府第240号令,以下简称240号令)。这是我市目前开展城建档案工作最直接的法规支撑、最直接的依据,必须熟练掌握。尤其是对240号令中关于市、区县城建档案管理机构的管理职责,对建设、施工、监理单位在城建档案机构、人员设置配备,工作经费,档案的整理、报送等等更要“滚瓜烂熟”。二是要熟练掌握行业标准规范。这是开展工作的直接依据。要通过参加培训、个人自学、实践积累方式,做一个业务精子。三是最重要的是要有强烈的事业心、责任感。这是做好一切工作最重要的因素,做好城建档案工作也概莫如外。只有思想认真投入、态度积极端正、刻苦学习业务、踏踏实实做好本职,具体就是确保档案的真实、完整、齐全,及时归档,才能做好基层城建档案工作。

第7题:

单位派你组织老干部到某地疗养,你怎么组织?


正确答案:单位把组织老干部疗养的工作交给我,是对我的信任,我一定会尽全力为老同志们做好服务工作。
具体的活动,我会从以下三个方面开展:
(1)计划阶段。我会全面了解疗养地的情况、老同志们的身体情况,认真、具体地制定出活动计划。确定活动出发的时间,确定出行方式(同时买好车票、或联系好车辆),买齐必备物品(常用药物)等,并根据这些情况作好预算,报领导审批。然后根据领导的意见,对计划进行调整、修改。最后,还要针对计划,作出应急预案。
(2)实施阶段。我会全程陪同老同志们,做好服务工作。并及时征求老同志们的意愿,对活动的计划做出调整。
(3)总计阶段。活动结束之后,我会及时将活动的相关情况形成书面材料,上交领导。同时,个人认真总结自己在活动中的经验与不足,以便今后更好地组织相关活动。

第8题:

你单位派你到基层调研,某媒体将你的个人意见发表出去,你怎么处理?


答案:
解析:
(1)保持冷静,克制自己的情绪,不与媒体起冲突。
(2)认真分析原因,是不是自己在接受媒体采访的时候说了不该说的话,让媒体误解了我的意思。如果是这样,要及时地采取补救措施,向领导承认错误,听取领导的批评和指示。
(3)及时联系媒体,澄清事实,希望他们能将事实纠正过来,消除不良影响。
(4)如果确实造成重大影响,而对方又坚决不愿意改正,我会收集好有关的证据,向领导汇报,由单位出面通过法律途径解决。

第9题:

问答题
当你和领导意见有冲突时,你如何做?

正确答案: 第一,由于每个人的观点和立场、经验阅历、看待和分析问题的方法不同,自己和领导意见发生冲突是一种正常的现象。
第二,要认已自己和领导意见发生冲突的原因,尽量避免和减少这一现象的发生。
第三,如果自己和领导意见发生冲突的原因是由于我过错造成的要主动承认错误,接受批评,服从领导的意见,按照领导的要求去处理问题。
第四,假如我认为自己的方式会更好的话,那我会选择一个合适的时机,私底下把自己的意见以比较婉转的方式向领导提出,如果没有被接受,还是应服从领导的意见。
第五,假如领导的事的意见或方法违反纪律、法律,那么不应当执行,有可能说服的情况下,说服领导改变,如果领导不改变,仍然领导坚持自己的作法,必要时可以向上级主管部门或有关纪律监察部门反映。
第六,假如领导的事的意见或方法不违反纪律、法律,虽然领导的意见不是最好的,还是应当执行领导的最后决定。
解析: 暂无解析

第10题:

问答题
因对住宅维修基金的管理使用存在异议,某日众多居民纠结到单位门口讨要说法,面对这种情况领导责成你处理,你该如何做?

正确答案: 群众纠结若不及时处理,不仅干扰日常工作秩序影响群众办事,而且容易损害单位形象,疏远党群干群关系,所以面对题中情况,我一定要及时快速加以处理。
首先,诚挚道歉,安抚情绪。一方面就我*单位工作给群众带来不便向群众道歉,希望他们予以谅解,另一方面向纠结群众予以保证,对其所反映问题我们一定会妥善解决,给其满意答复,所以希望他们稍安勿躁。
其次,悉心听取,详细记录。因现场群众较多不利问题解决,我会提议推举代表,方便我们了解事情经过。待与群众代表沟通,详细了解事情始末之后,制定对应方法加以解决。
再次,对症下药,高效解决。若是群众对于住宅维修基金的相关规定不够了解才产生异议,则我会向其详细解释我国的《住宅专项维修资金管理办法》,使他们明了相关规定,从而打消疑虑;若是群众对于住宅维修基金的用途存在异议,则我会调取单位有关的基金用途支出明细,请群众检视以打消疑虑。待群众疑虑消除之后,恢复正常工作秩序。
最后,引以为鉴,完善改进。通过本次事件,发现群众对于相关规定不甚了解,建议领导在日后工作中多开展相关的物业管理法规知识宣传工作,以使民众具备相关知识,减少误会的产生。
解析: 暂无解析