优抚
优待
优遇
抚恤
安置
第1题:
心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论,该企业提供优厚福利待遇的同时,要和员工进行一定的福利沟通,使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利,而是作为自己努力工作的报酬。( )
第2题:
对于帮其即位的地主豪强势力,()提出“生活上优厚待遇,政治上尽量少参与。”
A、刘彻
B、刘邦
C、刘秀
D、刘备
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
如果你在赛时服务期间,有一家公司要求你去实习,并给予优厚的待遇,你会怎么做?
第6题:
心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论,企业提供优厚福利待遇的同时,要和员工进行一定的福利沟通,使员工认识到优厚的福利待遇是自己应得的权利,要努力争取。( )
第7题:
优待是指按照国家规定对优抚对象从政治上、经济上给予的( )普通社会成员的待遇。
A.相当于
B.不低于
C.稍高于
D.高于
E.明显高于
第8题:
民族自决主要体现在()
A.政治上
B.经济上
C.政治上和经济上
D.政治上或经济上
第9题:
第10题:
民族自决主要体现在()