他认为企业管理的活动可分为六组，如技术活动等
他认为行政就是计划组织指挥协调和控制
他认为行政涉及的只是机构的人员
他的官僚制理论是从纯粹理想型的角度分析问题的，并指出了应具备的条件
第1题：
古典管理理论的主要代表理论有( )
A.泰罗的科学管理理论
B.法约尔的管理过程理论
C.韦伯的行政组织理论
D.权变理论
第2题：
下列属于韦伯关于行政理论的有（）
第3题：
A、例外原则
B、一般管理理论
C、14条管理原则
D、理想行政组织理论
第4题：
居于韦伯现代化理论核心的是（）
第5题：
试述韦伯“理想的行政组织”理论对西方行政学的影响。
第6题：
韦伯的行政管理理论包括哪些内容？
（1）为实现组织的目标，把全部组织活动划分为基本的作业，作为公务分派给每一个成员。
（2）各种公务（职位）按照职权的等级原则加以组织，每一职位有明确的权利和义务，由此构成一个层次体系。
（3）组织中人员的任用，完全按照职务上的要求，通过正式考试和教育培训来实行。
（4）管理人员应该是职业管理者，有固定的工资和明文规定的升迁制度。
（5）管理人员须严格遵守组织的规则与纪律，不受任何情感影响，保证规则和纪律的执行。
（6）组织中的各级官员必须完全以理性为指导，不带个人的目标影响，没有情感、偏爱、仇视等。
略
第7题：
简述韦伯的理想的行政组织理论对西方行政学的贡献。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
下列哪项属于马斯洛·韦伯的管理理论（）。
第10题：
简述韦伯的理想的行政组织理论的缺陷与不足。