加强班组建设,提升班组管理能力,对于确保安全生产、提升经营效益、实现企业持续健康发展具有重要作用。

题目
判断题
加强班组建设,提升班组管理能力,对于确保安全生产、提升经营效益、实现企业持续健康发展具有重要作用。
A

B

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第1题:

加强生产班组安全建设不是企业加强安全生产的基础。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第2题:

学习推广“白国周班组管理办法”加强班组建设,是提升( )水平的有效方法。

A.管理

B.经营

C.操作

D.技术


正确答案:A

第3题:

生产经营单位应当加强班组建设,强化以()为核心的安全生产管理,设立班组安全员,并明确其职责。

A网格

B岗位

C职责


参考答案:B

第4题:

某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,皆在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班主组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性质转变,依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人可采取的改造措施是()。

  • A、遵章办事,违者严罚
  • B、重点培训,更换岗位
  • C、加强教育,重点监护
  • D、加强现场安全警示及提示

正确答案:C

第5题:

某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论,针对具有这种性格特征的人,可采取的安全改进措施是( )。

A.遵章办事,违者严惩
B.重点培训,更换岗位
C.加强教育,重点监护
D.加强现场安全警示及提示

答案:B
解析:
事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因,即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者,他们的存在是工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者,就可以减少工业事故。 因此,人员选择就成了预防事故的重要措施,通过严格的生理、心理检验,从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业,而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇。
故选B正确。注意选项C,加强教育是正确的,重点监护说法错误。

第6题:

“十四五”时期,我国经济要在质量效益明显提升的基础上实现持续健康发展。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班主组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性质转变,依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人可采取的安全改造措施是(  )。


A.遵章办事,违者严罚

B.重点培训,更换岗位

C.加强教育,重点监护

D.加强现场安全警示及提示

答案:B
解析:

第8题:

班组岗位创新的目的和目标是()。

A.增强班组创新的成就意识,使班组成员之间互相借鉴

B.可以使班组创新得到认可

C.不断提高班组工作或生产的能力和效率,却博啊高质、安全完成班组的生产或哦概念股做任务,以支持企业持续健康发展

D.为企业增加收入或降低成本


参考答案:C

第9题:

某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验。张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。依据事故频发倾向理论,针对具有这种性格特征的人员可采取的安全改进措施是( )。

A.遵章办事,违者严罚
B.重新培训,更换岗位
C.加强教育,重点监护
D.加强现场安全警示及提示

答案:B
解析:
P10
事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。事故频发倾向者的存在是工业事故发生的主要原因,即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者,他们的存在是工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者,就可以减少工业事故。

第10题:

在班组管理过程中,应开展哪些技能提升活动,提升班组人员的综合素质?  


正确答案: 岗位轮换; 
理论知识培训; 
Q.C活动; 
一项课题培训; 
自主学习。

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