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以两个等值但题目不同的测验来测验同一群体，求其两者得分的相关性，被称为（　　）。

题目
单选题
以两个等值但题目不同的测验来测验同一群体，求其两者得分的相关性，被称为（　　）。
A

内部一致性信度

B

重测信度

C

复本信度

D

评分者信度

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第1题：

复本信度（ ）。

A．是以两个不等值但题目不同的测验来测量同一群体，所得结果的相关系数

B．是以两个等值但题目不同的测验来测量同一群体，所得结果的相关系数

C．是以两个等值但题目不同的测验来测量不同一群体，所得结果的相关系数

D．又称等值系数


正确答案：BC

第2题：

内部一致性信度反映的是()。

A:采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性
B:不同评分者对同一对象进行评定时的一致性
C:用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D:在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性

答案：D
解析：
内部一致性信度主要用于反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性，因此D项正确。

第3题：

等值的测验复本必须符合以下条件( )

A、各份测验测量的是同一种心理特质

B、各份测验包含相同的内容范围，但题目不应该有重复

C、各份测验题型相同、题目数量相等

D、各份测验有大体相同的难度分布

E、以上都要


参考答案：E

第4题：

使用某个测验对某个群体进行施测，之后将测验题目按照奇数题目和偶数题目分成了两部分，经过计算得知所有被试在两半测验上得分的变异数相等，被试在两半测验上得分的相关系数为0.60，那么该测验的信度值是

A.0.60
B.0.30
C.0.75
D.0.90

答案：C
解析：

第5题：

复本信度反映的是（ ）。


A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性

B.是否真正测出工作绩效的某些重要因素

C.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性

D.在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性

答案：A
解析：
本题考核的是复本信度的概念。

复本信度反映的是采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性，A项正确；

B是内容效度；C是重测信度；D是内部一致性信度。

第6题：

人员甄选中的重测信度反映的是()。

A:不同评价人员评分结果的一致性
B:同一测验在不同时间上的稳定性
C:两个测验在内容上的等值程度
D:同一测验内部不同题目测试结果的一致性

答案：B
解析：
重测信度又称稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果间的一致性。

第7题：

人员甄选中的重测信度反映（ ）。

A.不同评价人员评分结果的一致性
B.同一测验在不同时间上的稳定性
C.两个测验在内容上的等值程度
D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性

答案：B
解析：
【知识点】 重测信度；
重测信度又称稳定性系数，是指用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果之间的一致性。

第8题：

用两个测验复本来测量同一个群体,然后求得被测者在两个测验得分的相关系数,叫做()。

A、复本信度

B、内部一致性信度

C、评分者信度

D、重测信度


参考答案：A

第9题：

关于测验等值的说法不正确的是

A.测验等值是通过一定的数学模型把不同的测验分数转换成同一单位系统的过程。
B.测验等值的转换关系是唯一的
C.测验等值的转换关系是可逆的
D.任何两个测验之间都可以进行测验等值

答案：D
解析：
测验等值是需要满足一定的条件，它要求要等值得测验具有同一性、等信度、公平性、可递推性、对称性、唯一性。因此，不是任何两个测验都可进行等值。

第10题：

在测验等值设计中，有时会采用同一组测验试题来关联两个待等值的测验形式，以便寻找两 形式的等值关系，这些测验试题被称为

A.标准化测验
B.效标测验
C.锚测验
D.等值测验

答案：C
解析：
在测验等值设计中，有时会采用同一组测验试题来关联两个待等值的测验形式，以便寻找两形式的等值关系，这些测验试题被称为锚测验。锚测验在采集等值数据时，必须分别伴同两个待等值的测验形式向不同被试群体施测。

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