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下列各项中，不属于短期薪酬的是(    )。

题目
单选题
下列各项中，不属于短期薪酬的是(    )。
A

职工福利费

B

短期带薪缺勤

C

辞退福利

D

医疗保险费

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第1题：

下列各项中,属于自发性筹资的是( )。

A.应付账款

B.应付职工薪酬

C.短期借款

D.应交税费

E.应付股利


正确答案：ABDE

第2题：

下列各项中，（ ）不属于控制薪酬成本的途径。

A.控制雇员人数
B.控制薪酬支出
C.控制奖金
D.加强绩效管理

答案：D
解析：
薪酬成本的控制途径主要包括：①控制雇佣量，雇佣量是企业雇佣人数与他们的工时数量的乘积。所以控制雇佣量不仅是控制员工数量，也是控制工时数量；②控制基本薪酬，控制基本薪酬主要是要控制基本薪酬加薪的规模（或幅度）、加薪的时间和员工的覆盖面；③控制奖金，奖金的名目繁多，在控制奖金时除了控制它的支付规模、时间和覆盖面外，还要重点利用它的一次性支付性质来改善劳动力成本的可调节幅度；④控制福利支出；⑤利用适当的薪酬技术手段。

第3题：

下列各项中,不属于短期职工薪酬的是()。

A.长期残疾福利

B.企业用于开展工会活动的相关支出

C.长期利润分享计划

D.企业按照规定为职工向住房公积金管理机构缴存的住房公积金


答案：A

第4题：

下列各项中，不属于政府会计流动负债的是（　　）。

A.应缴财政款
B.应付职工薪酬
C.短期借款
D.应付短期政府债券

答案：D
解析：
选项D属于非流动负债。政府会计流动负债是指预计在1年内（含1年）偿还的负债，包括短期借款、应付短期政府债券、应付及预收款项、应付职工薪酬、应缴款项等。

第5题：

下列各项中，不属于职工薪酬的是（ ）。

A.企业向职工提供的防暑降温费
B.离职后福利
C.行政人员出差报销的差旅费
D.企业提供给职工的短期利润分享计划

答案：C
解析：
行政管理部门职工出差报销的差旅费计入企业当期管理费用，不属于职工薪酬。

第6题：

审计人员通过审核凭证、账目，观察、调查，确认职工薪酬的完整性，下列不属于职工薪酬的是：

A、短期薪酬
B、离职后福利
C、辞退福利
D、职工借款

答案：D
解析：
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

第7题：

下列各项中，关于应付职工薪酬的说法错误的是()。

A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿不属于短期薪酬
B.企业确认职工享有的与非累积带薪缺勤权利相关的薪酬，视同职工出勤确认当期损益或相关资产成本
C.社会保险费均属于短期薪酬
D.职工福利费，应当于实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本

答案：C
解析：
社会保险费中的养老保险和失业保险属于离职后福利，不属于短期薪酬，选项C错误。

第8题：

下列各项中,不属于短期决策分析内容的是()。

A、短期价格决策

B、生产决策

C、长期投资决策

D、长期价格决策


参考答案：C

第9题：

下列各项中，属于流动负债的有（　　）。

A.短期借款
B.合同负债
C.递延所得税负债
D.应付职工薪酬

答案：A,B,D
解析：
选项C，属于非流动负债。

第10题：

下列各项中，不属于企业“短期薪酬”的是（ ）。

A.交通补贴款
B.住房公积金
C.职工教育经费
D.基本养老保险

答案：D
解析：
基本养老保险属于企业职工薪酬中的离职后福利。

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