违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

下列属于在职培训的培训方法是（　　）。

题目
单选题
下列属于在职培训的培训方法是（　　）。
A

工作实践体验

B

角色扮演法

C

授课法

D

拓展训练

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

关于在在职培训,以下表述正确的是()。

A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术

B. 在职培训不会带来生产率的损失

C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术

D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法


参考答案：AB

第2题：

员工培训的方法可以划分为两个基本类别,它们是()

A、个人培训

B、小组培训

C、集体培训

D、在职培训

E、脱产培训


参考答案：DE

第3题：

下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有()。

A、脱产培训

B、在职培训

C、见习培训

D、工作轮换


正确答案:B、C、D

第4题：

人员培训的方法有导入培训，在职培训和（）三种形式。


正确答案:离职培训

第5题：

下列不属于员工培训的种类的是（ ）

A.岗前培训
B.在职培训
C.技能培训
D.脱产培训

答案：C
解析：

第6题：

下列培训类型中属于我国《公务员》规定的培训类型的是()。

A、在职培训

B、离职培训

C、上岗引导

D、任职培训


参考答案：D

第7题：

工作轮换法属于：

A.脱产培训方法
B.在职培训方法
C.案例研究方法
D.角色扮演方法

答案：B
解析：
第一步，本题考查管理学基本原理。
第二步，工作轮换法是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，主要用于新进员工。工作轮换法要考虑培训对象的个人能力以及他的需要、兴趣、态度和职业偏爱，从而选择与其合适的工作。

第8题：

下列有关学习、培训、在职培训的说法中,错误的是( )

A、学习就是辞职后返校学习护理知识

B、培训就是改变观念，改变行为技巧

C、学习是学习新知识，新技术

D、业务查房属于在职培训形式的一种

E、护理会诊属于在职培训形式的一种


答案：A

第9题：

关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是()。

A:一般在职培训需要离岗完成
B:特殊在职培训需要离岗完成
C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高
D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

答案：C
解析：
在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训。在实际中，许多在职培训都是既包括一般在职培训因素，也包括特殊在职培训因素。这两类在职培训都能使劳动者对企业的劳动生产率有所提高。故选项C正确。

第10题：

管理人员培训开发的方法不包括（）。

  • A、在职培训
  • B、一般培训
  • C、培训新方法
  • D、晋升培训

正确答案:D

更多相关问题
相关内容