组织系统中权力效应的决定性因素是()。

题目
单选题
组织系统中权力效应的决定性因素是()。
A

组织的人数规模

B

成员的学历水平

C

领导的个人风格

D

个人的从属地位

参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

组织系统中权力效应的决定性因素是( )。

A.组织的人数规模
B.成员的学历水平
C.领导的个人风格
D.个人的从属地位

答案:D
解析:

第2题:

下列影响项目目标实现的因素中,决定性的因素是()

A.制度
B.方法
C.组织
D.工具

答案:C
解析:
2020新版教材P8页
系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素,这是组织论的一个重要结论。

第3题:

影响谈判的决定性因素有( )。

A.信息

B.关系

C.时刻

D.权力


参考答案:ACD

第4题:

关于影响系统目标实现因素的说法,正确的是( )。

A、组织是影响系统目标实现的决定性因素
B、系统组织决定了系统目标
C、增加人员数量一定会有助于系统目标的实现
D、生产方法与工具的选择与系统目标实现无关

答案:A
解析:
【知识点】建设工程项目系统的概念、目标及组织关系、组织论和组织工具。系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素,这是组织论的一个重要结论,所以A正确,B错误;影响一个系统目标实现的主要因素除了组织以外,还有人的因素、方法与工具,所以D错误。

第5题:

对行政领导者来说,职位高低是拥有权力大小、承担责任轻重的决定性因素。( )


答案:对
解析:
行政职位、职权、职责是行政领导者从事行政领导活动的基本条件。行政职位是行政职权和行政职责的集合体,任何行政职位都具有相应的职权和职责。行政领导者的职位是其实施行政领导活动的基础,没有一定行政职位的人就不能成为行政领导者,同时也不能行使行政领导职权,也不负行政领导职责。行政职位的高与低决定了其行政领导所掌握的行政职权、工作范围、工作量及其所负责任的大小。

第6题:

系统的目标决定了系统的组织,而系统目标能否实现有多种因素,其中的决定性因素应当是()

A.生产工具
B.项目管理的组织
C.设计图纸
D.系统的目标

答案:B
解析:
2020新版教材P8页
系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素,这是组织论的一个重要结论。如果把一个建设项目的项目管理视作为一个系统,其目标决定了项目管理的组织,而项目管理的组织是项目管理的目标能否实现的决定性因素,由此可见项目管理的组织的重要性。@##

第7题:

关于影响系统目标实现因素的说法,正确的是( )。
A.组织是影响系统目标实现的决定性因素B.系统组织决定了系统目标
C.增加人员数量是一定会有助于系统目标的实现D.生产方法与工作的选择与系统目标实现无关


答案:A
解析:

第8题:

在权力观、地位观和利益观中,权力观是基础,起决定性作用。判断对错


正确答案:正确

第9题:

系统的目标决定了系统的组织,而( )是目标能否实现的决定性因素,这是组织论的一个重要结论。

A:组织
B:工具
C:方法
D:人的因素

答案:A
解析:

第10题:

下列关于系统与组织的说法,正确的是( )。

A.组织结构模式反映了系统各元素之间的指令关系
B.控制项目目标的主要措施中,管理措施是最重要的措施
C.工作流程组织是一种相对静态的组织关系
D.影响系统目标实现的因素中,人的因素是目标能否实现的决定性因素

答案:A
解析:
B 选项,控制项目目标的主要措施中,组织措施是最重要的措施;C 选项,工作流程组织是一种动态的组织关系;D 选项,系统的目标决定了系统的组织,而组织是目标能否实现的决定性因素。

更多相关问题