打造优秀的企业文化,首先要注重塑造的是()。

题目
单选题
打造优秀的企业文化,首先要注重塑造的是()。
A

企业核心价值观

B

企业优秀的管理理念

C

企业合理的人才激励制度

D

企业员工的忠诚度

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第1题:

企业文化塑造的实质是塑造()

  • A、企业文化模式
  • B、竞争市场
  • C、企业管理模式
  • D、企业品牌形象

正确答案:A

第2题:

打造优秀的企业文化,是一个()的系统工程

  • A、顺理成章
  • B、一蹴而就
  • C、长期而复杂
  • D、不可达到的

正确答案:C

第3题:

员工福利的重要性主要表现在()。

A:招募和吸引优秀的人才
B:降低员工的流动率
C:塑造企业文化
D:提高员工的绩效
E:建立公平的薪酬体系

答案:A,B,C,D
解析:
员工福利在企业人力资源管理活动中的地位日益凸显,良好的福利制度对企业很好地实施“选、用、育、留”策略创造了条件。其重要性主要表现在:①招募和吸引优秀的人才;②提高员工的绩效;③为员工提供安全保障;④降低员工流动率;⑤节约组织的人工成本;⑥塑造企业文化。

第4题:

提升企业带的水准和社会责任感的措施主要有()。

  • A、优化市场营销环境
  • B、塑造优秀企业文化
  • C、制定营销道德规范
  • D、奉行社会营销观念

正确答案:A,B,C,D

第5题:

电力总公司企业文化建设重点要提高三个成果:培育(),打造(),塑造()


正确答案:星火精神;燃机观念;电力人形象

第6题:

中国移动“从优秀到卓越”战略的重要举措有哪些?()

  • A、培育先进企业文化
  • B、锤炼持久核心能力
  • C、塑造卓越企业形象
  • D、打造精品网络

正确答案:A,B,C

第7题:

打造优秀的企业文化,是一个长期而复杂的系统工程,不能一蹴而就。


正确答案:正确

第8题:

社区教育的目标是塑造()、()、()的优秀公民。
有知识;有能力;以社区发展为己任

第9题:

如何打造优秀的企业文化?


正确答案: 打造优秀的企业文化,是一个长期而复杂的系统工程,不能一蹴而就。
第一,要注重塑造企业核心价值观。
第二,要重点打造以主业为核心的品牌。
第三,要充分体现以人为本的理念。
第四,要强化企业文化建设中的领导责任。

第10题:

企业领导塑造企业文化,反过来,企业文化又培育和塑造企业领导。


正确答案:正确

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