企业对核心研发人员的管理，要建立研发项目核心人员的岗位责任制，同时还要建立与研发人员业绩挂钩的业绩考核体系。

参考答案：错

答案：B

答案：保密合同制度、保密协议、脱密期管理

答案：C

解析：

答案：D

解析：

正确答案:A

正确答案：(1)“项目研发人员”关系不满足第二范式即：非主属性不完全依赖于码。 (2)会造成：插入异常、删除异常和修改复杂(或修改异常)。 (3)分解后的关系模式如下： 项目研发人员1 (所在单位职工号姓名年龄学历职称) 项目研发人员2 (课题编号所在单位职工号分工排名参加月数) 修正后的主键如下： 项目研发人员1 (所在单位职工号姓名年龄学历职称) 项目研发人员2 (课题编号所在单位职工号分工排名参加月数)
(1)“项目研发人员”关系不满足第二范式，即：非主属性不完全依赖于码。 (2)会造成：插入异常、删除异常和修改复杂(或修改异常)。 (3)分解后的关系模式如下： 项目研发人员1 (所在单位，职工号，姓名，年龄，学历，职称) 项目研发人员2 (课题编号，所在单位，职工号，分工，排名，参加月数) 修正后的主键如下： 项目研发人员1 (所在单位，职工号，姓名，年龄，学历，职称) 项目研发人员2 (课题编号,所在单位，职工号，分工，排名，参加月数) 解析：考查第二范式和第三范式。
根据第三范式的要求：非主属性不完全依赖于码。
而根据 “项目研发人员”关系的函数依赖可知，“项目研发人员”的码为(课题编号，所在单位，职工号)，而又存在部分函数依赖：
所在单位，职工号→姓名，年龄，学历，职称。
所以，项目研发人员” 关系不满足第二范式，会造成：插入异常、删除异常和修改复杂(或修改异常)。
因为存在部分函数依赖，因此对“项目研发人员”进行分解，分解后的关系模式如下：
项目研发人员1(所在单位，职工号，姓名，年龄，学历，职称)
项目研发人员2(课题编号，所在单位，职工号，分工，排名，参加月数)
其中，
“项目研发人员1”关系的函数依赖为：
所在单位，职工号→姓名，年龄，学历，职称
“项目研发人员2”关系的函数依赖为：
所在单位，职工号→姓名，年龄，学历，职称
课题编号，所在单位，职工号→分工，排名，参加月数
这两个关系中的每一个非主属性既不部分依赖于码也不传递依赖于码，因此满足第三范式的要求。

正确答案：ABCD

答案：A,B,C,D

解析：

答案：C

解析：