关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用
关键业绩指标法实施成本相对较高
关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现
关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
第1题：
关键业绩指标法是一种确保企业在行业上竞争优势的系统绩效考评方法。()
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
下列属于绩效管理方法的有（）。
第5题：
第6题：
下列关于德尔菲法的说法中，不正确的是（ ）。
第7题：
第8题：
正确绩效考核的两种方式中关键业绩指标法，是()的方式。
A.KPI
B.KPT
C.MBO
D.KIP
第9题：
连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。
第10题：
关于绩效考核的技术，下列说法错误的是（）