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企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡。

题目
判断题
企业组织架构的设计应确保决策、执行和监督相互分离，形成制衡。
A

对

B

错

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第1题：

建立以股东大会、董事会、监事会、经理层为主体,权责清晰、分工明确的法人治理机构与组织架构,形成了()互相制衡、有效运行的内部治理机制。

A、权力机构

B、决策机构

C、监督机构

D、执行机构


正确答案：ABCD

第2题：

公司治理主要是根据权力机构、决策机构、执行机构和监督机构（ ）的原则建立组织架构。 A．相互独立 B．权责明确 C．相互制衡 D．相互配合


正确答案：ABCD
【考点】掌握影响股票价格变动的基本因素，熟悉影响股票价格变动的其他因素。见教材第二章第二节，P58。

第3题：

按照内部控制要求，单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。()


参考答案：√

第4题：

在处理职责分离问题时要履行三权分立相互制衡的有效机制，具体包括（）

  • A、决策权
  • B、执行权
  • C、监督权
  • D、投票权
  • E、批复权

正确答案:A,B,C

第5题：

商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。


答案：对
解析：
商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

第6题：

企业组织架构设计的要素不包括:()。

A.存在的价值

B.职责分离

C.管理的层级

D.制衡原则


正确答案:B

第7题：

下列不属于商业银行公司治理制衡机制的是()。

A:组织架构
B:履职要求
C:职责边界
D:决策执行

答案：D
解析：
商业银行公司治理是指股东大会、董事会、监事会、高级管理层、股东及其他利益相关者之间的相互关系，包括组织架构、职责边界、履职要求等治理制衡机制，以及决策、执行、监督、激励约束等治理运行机制。

第8题：

寿险公司应建立和完善保险资金管理()相互分离和相互制衡的机制。

A、决策权、运营权

B、决策权、运营权、监督权

C、决策权、监督权

D、运营权、监督权


参考答案：B

第9题：

下列哪项说明了企业架构的目的（）。

  • A、确保内部和外部战略一致。
  • B、匹配组织的IT架构。
  • C、匹配组织的IT架构并且确保IT架构的设计匹配组织的战略。
  • D、确保IT投资和业务战略一致。

正确答案:D

第10题：

从单位整体层面看，行政事业单位应当设置议事决策机制、岗位责任制、关键岗位轮岗机制等制衡机制，并确保经济活动的决策、执行和监督相互分离


正确答案:正确

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