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计算确定应由医院为职工负担的社保费时，借记“（）”“管理费用”等，贷记“应付社会保障费”科目。

题目
单选题
计算确定应由医院为职工负担的社保费时，借记“（）”“管理费用”等，贷记“应付社会保障费”科目。
A

医疗业务成本

B

应付职工薪酬——福利费

C

应交税费

D

应付职工薪酬——职工工资

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第1题：

外商投资企业按规定提取职工奖励及福利基金时，应作的会计分录是( )。

A．借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

B．借记“生产成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目

C．借记“管理费用”科目，贷记“应付福利费”科目

D．借记“本年利润”科目，贷记“职工奖励及福利基金”科目


正确答案：A

第2题：

企业向退休人员支付的退休金，在实际支付时应作的会计分录为（ ）。

A．借记“应付工资”科目，贷记“现金”科目

B．借记“管理费用”科目，贷记“现金”科目

C．借记“营业外支出”科目，贷记“现金”科目

D．借记“应付福利费”科目，贷记“现金”科目


正确答案：B

第3题：

企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（ ）。

A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目

B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目

C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时

借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

D.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时

借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目


正确答案：C

第4题：

甲企业为高级管理人员提供企业自有公寓免费使用。计提公寓折旧时，应编制的会计分录有（　　）。

A.借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目
B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目
D.借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目

答案：C,D
解析：
相关会计分录为：
借：管理费用
　贷：应付职工薪酬——非货币性福利
同时：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
　贷：累计折旧

第5题：

企业按月为车间的生产人员按月计提的医疗保险费，应编制的会计分录是：

A、借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目
B、借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
C、借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D、借记“生产成本”科目，贷记“银行存款”科目

答案：C
解析：
企业为职工缴纳的医疗保险费应当按照职工提供服务的受益对象进行分配。车间生产人员应该计入“生产成本”，贷记“应付职工薪酬”科目。
参见教材第314页。

第6题：

企业按规定提取职工福利基金时，应作的会计分录是( )。

A．借记“未分配利润”科目，贷记“职工奖励及福利基金”科目

B．借记“生产成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目

C．借记“管理费用”科目，贷记“应付福利费”科目

D．借记“本年利润”科目，贷记“职工奖励及福利基金”科目


正确答案：B

第7题：

企业为高管人员配备汽车以作为福利，计提汽车的折旧时，应编制的会计分录是( )。

A．借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

B．借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目

C．借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目

D．借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目


正确答案：A
【答案】A
【解析】计提汽车折旧时，应编制两笔会计分录：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。

第8题：

(2008年考试真题)企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是( )。

A．借记“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目

B．借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目

C．借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目

D．借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目


正确答案：C
解析：本题考查重点是对“非货币性职工薪酬的核算”的掌握。非货币性福利，包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利、企业向职工提供无偿使用自己拥有的资产(如提供给企业高级管理人员的汽车、住房等)、企业为职工无偿提供商品或类似医疗保健的服务等。非货币性职工薪酬的核算，应当根据受益对象，将应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。因此，本题的正确答案为C。

第9题：

企业作为福利为高管人员配备汽车。计提这些汽车折旧时，应编制的会计分录是（　　）。

A.借记“管理费用”科目，贷记“累计折旧”科目
B.借记“管理费用”科目，贷记“固定资产”科目
C.借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目
D.借记“制造费用”科目，贷记“累计折旧”科目

答案：C
解析：
计提这些汽车的折旧时，应编制两笔会计分录：借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目；同时借记“应付职工薪酬”科目，贷记“累计折旧”科目。

第10题：

下列有关职工薪酬的处理中，正确的有（　　）。

A.生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目
B.管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
C.销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目
D.应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目

答案：A,B,C,D
解析：
企业取得员工为其提供的服务，应将取得的服务按受益对象区分，分别计入相关资产成本或当期损益；同时计入应付职工薪酬科目。
选项A，生产部门的员工工资，应计入相关资产成本；
选项B，管理部门员工工资，按受益对象区分应计入当期管理费用；
选项C，销售人员职工薪酬，按受益对象区分应计入当期销售费用；
选项D，由在建工程、研发支出等负担的职工薪酬，按受益对象区分应分别计入相关资产成本（在建工程）、研发支出等。

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