已经从事几十年领导工作的老干部总结领导经验时这样说到:“走得正,行得端,领导才有威信,说“法才有影响,下级才能信服。”这

题目
单选题
已经从事几十年领导工作的老干部总结领导经验时这样说到:“走得正,行得端,领导才有威信,说“法才有影响,下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自:
A

法定权利

B

感召力

C

专家权利

D

奖惩权利

参考答案和解析
正确答案: C
解析:
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第1题:

巴纳德认为,只有当下级服从上级时,上级的命令才有权威,这是其主张的()。

A、权威下级说

B、权威接受说

C、权威认可说

D、权威上级说


参考答案:B

第2题:

一位从事几十年领导工作的老干部在总结其领导经验时这样说到:“走得正,行得端,领导才有威信,说法才有影响,下级才能信服。”这位老干部强调领导的影响力来自于()。

  • A、典范权力
  • B、法定权力
  • C、专家权力
  • D、奖赏权力

正确答案:A

第3题:

领导的综合影响力的内容及构成是()

A:权力、品德、知识和威信

B:权力、品德、知识和才能

C:权力、威信、经验和才能

D:威信、经验、毅力和才能


参考答案:B

第4题:

有人说:“有为才有位”,又有人说:“有位才有为”,你是怎么看的?


正确答案:1、二者都有道理,只不过是角度不同罢了。
2、有为才有位它是相对于个体而言的,它强调每一个人只有充分发挥自己的主观能动性,施展才华,做出贡献,才能得到社会的承认,获得一定的社会地位。
3、有位才有为它是相对于社会评价体系而言的,即社会只有为每一个人提供一定的社会条件和平台,作为个体的人才能发挥自己的作用,有所作为。
4、一个成功的企业必须追求两者的统一,既强调有为才有位又强调有位才有为,只有这样企业才能人才辈出,生机勃勃。

第5题:

有人说“有为才有位”,也有人说“有位才有为”,你是怎样理解的?


正确答案: 对于这个问题我是这样理解的:
(1)、都有道理,只不过是角度不同罢了。
(2)、“有为才有位”是相对于个体而言的,他强调每一个人只有充分发挥自己的主观能动性,施展才华,做出贡献,才能得到社会的承认,获得一定的社会地位。
(3)、“有位才有为”是相对于社会评价体系而言的,即社会只有为一个人提供一定的社会条件和平台,作为个体的人才能发挥自己的作用,有所作为。
(4)、一个成熟的社会必须追求两者的统一,既强调“有为才有位”,又强调“有位才有为”,只有这样社会才能人才辈出,生机勃勃。
(5)、作为党培养多年的干部,应该多强调“有为才有位”多为社会做贡献。

第6题:

个人影响权是有领导的个人()形成的,来自于领导者个人的品德、知识、才能以及资历等因素造成一种使人信服的力量和威信。

A.修养

B.影响力

C.信誉

D.魅力


参考答案:B

第7题:

老人使用拐杖时应把拐杖放在腋窝深处,这样才能走得更稳当。


正确答案:错误

第8题:

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》指出,党内真正实行(),才有可能建立起在党员和群众中有威信的强有力的领导班子。


答案:民主选举

第9题:

下列研究方法哪种是近代才有的?()

  • A、经验总结法
  • B、文献法
  • C、实验法
  • D、测量评价法

正确答案:C

第10题:

在教学中讲授“果实”概念时,既选可食的果实,又选不可食的果实(如棉籽等),这样才有利于学生准确地掌握“果实”概率。这是运用了:()。

  • A、正例与反例配合法
  • B、变式法
  • C、比较法
  • D、直观法

正确答案:B

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