事业单位人事争议处理工作中，应把（  ）放在首位。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

事业单位人事争议仲裁受案范围有（）。

• A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
• B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
• C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
• D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

第5题：

事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

对事业单位人事处理途径及其适用范围等有关事项，正确的有（）

• A、事业单位人事争议处理实行仲裁和申诉两种制度
• B、人事争议仲裁和申诉制度分别适用不同的人事争议
• C、必须遵循回避原则
• D、任何个人都有权对人事管理中的违法违纪行为的进行投诉和举报

第10题：

事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。