1318079元
1243471元
780169元
736009元
第1题:
某公司规定:对于年度全勤的员工给予一定金额的奖励。这一举措属于个人奖励计划中( )的范畴。
A.收益分项计划
B.行为鼓励计划
C.计时制
D.管理奖励计划
第2题:
A.需要奖励
B.目标奖励
C.奖金激励
D.惩罚激励
第3题:
某寿险公司制订了一项奖励计划, 这项计划规定, 公司每年将至少将 6%的公司利润用于奖励员工, 只要员工能达到最基本的出勤要求, 就可以根据个人在组织中的职位等级获得奖励。 关于这种绩效奖励计划, 正确的说法是( )。
① 这种计划是一种收益分享计划
② 这种计划是一种利润分享计划
③ 由于员工个人的努力程度和业绩与奖金多少关系不大, 所以在没有其他人力资源措施配合的情况下, 对员工的激励作用不大
④ 这种计划只能在上市公司中采用, 非上市公司不具备实施的条件
A. ①②
B. ②③
C. ①④
D. ③④
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
A延期奖励计划
B小组奖励方案
C斯坎伦计划
D期权奖励
第9题:
第10题:
某项目计划运行期初筹措一笔安全生产奖励基金,为期10年,每年奖励基金为3万元,按年利率10%复利计算,这笔基金应为()万元。