劳动者无过失,企业可以解除合同的情形
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
裁员
在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
劳动者有过失,企业可以解除合同
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
劳动者单方解除劳动合同的法定情形有哪些?
第5题:
劳动合同的解除不包括以下哪种情况?()
第6题:
根据我国《劳动合同法》,简述用人单位可以单方面解除劳动合同的情形。
第7题:
第8题:
不需要支付经济补偿金的情形有( )。
A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同
B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同
C.经济性裁员
D.劳动者单方解除劳动合同
第9题:
用人单位不得单方解除劳动合同的情形有( )。
第10题:
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有哪些?