团队凝聚力的影响因素有()

题目
多选题
团队凝聚力的影响因素有()
A

团队成员的组成

B

团队任务

C

团队内部管理

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相似问题和答案

第1题:

影响团队凝聚力的内部因素有( )。

A、团队的激励方式
B、团队的规模
C、团队的责任意识
D、团队的目标
E、团队的工作能力

答案:A,B,D
解析:
本题考查的是团队精神与层次。影响团队凝聚力的因素包括外部因素和内部因素,其中内部因素主要有:团队的规模、目标、激励方式和团队的成功经历。

第2题:

简述体育团队凝聚力的概念及其影响因素。


答案:
解析:
  体育运动中的团队凝聚力又称为内聚力,是指团体为了实现目标和(或)满足成员的情感需要,团结在一起、保持一致倾向的动态过程。
  影响团体凝聚力的因素有:
  (1)环境因素
  团体规模:普遍来讲,队伍的规模越大,凝聚力越低。
  合约责任:当运动员明确了自己在运动队中所需要负担的责任以及扮演的角色,并且非常认同合约责任时,他们往往更加努力,充分发挥自己在团体中的作用。
  (2)个人因素
  满意感:个人对团体活动任务和团体成员间的人际关系的满意感有助于团队凝聚力的发展。
  团体成员特征的相似性:当团体成员的共同特性越多,一致性和形似性越高时,越容易彼此了解、亲近和沟通,人际关系更加融洽,团体凝聚力也越强。
  团体成员角色:团体成员是否明确自己在团体中所处的位置以及扮演的角色直接影响共同目标的实现。
  (3)团体因素
  运动项目:运动项目所要求的队员之间的相互依赖程度是决定凝聚力与运动成绩之间关系的关键因素。
  团体目标:良好的团体目标有助于每一个团体成员将全部精力投入到促进目标达成的活动当中,并使其从中获得更多的满意感,从而促进团体的整体性和凝聚力。
  团体状况:团体的稳定性影响着团体凝聚力的发展。

第3题:

影响团队凝聚力的因素不包括()。

A.团队成员的组成

B.团队的目标

C.团队的激励方式

D.团队成员的水平


标准答案:D

第4题:

影响体育团队凝聚力的因素有哪些?


正确答案:(1)环境因素对团体凝聚力的影响,包括团体规模、合约责任;(2)个人因素对团体凝聚力的影响,包括满意感、团体成员特征的相似性、团体成员角(3)团体因素对团体凝聚力的影响,包括运动项目、团体目标、团体状况。

第5题:

队伍的稳定性会影响团队凝聚力的发展。


正确答案:正确

第6题:

团体凝聚力是影响团队是否成功的重要因素。影响团队凝聚力的因素主要有()

A.成员相似性
B.团队规模
C.成员的互动
D.加盟的难度

答案:A,B,C,D
解析:
团体特点;凝聚力。 团队凝聚力是指团队对其成员的吸引力以及激励他们甘愿成为团队一员的程度。影响团队凝聚力的因素主要有六个方面:①团队规模,小规模的团体更易产生较强的凝聚力。②.成员的相似性,在团队形成的早期具有相似背景的同质性团队比异质性团队更容易产生较强的凝聚力。 ③成员的互动,直接互动的机会越多,越容易形成凝聚力。④加盟的难度,如果加盟一个团队的难度稍高,团队的凝聚力越强。⑤团队的成功,随着团队不断取得成功,其凝聚力会增强。⑥外部竞争与挑战 ,当面临外部挑战时团队的凝聚力会得到加强。故选择ABCD。

第7题:

什么叫群体凝聚力?影响群体凝聚力的因素有哪些?


正确答案: 群体凝聚力也称群体内聚力,指群体吸引其成员,把成员聚集于群体中并整合为一体的力量。
影响群体凝聚力的因素包括成员个人、群体自身以及环境等方面,具体有:
(1)从个人和群体的心理互动上看,群体自身是否对其成员具有吸引力和成员个人是否感受到这种吸引力,都对群体凝聚力发生重要影响。
(2)从个人和群体间的利益关系看,这两种利益能否保持一致,也影响着群体凝聚力的状况。
(3)从成员在群体中的关系结构看,这一结构是否遵循一致性原则和互助性原则,也直接影响着群体凝聚力的高低。
(4)从群体成员与其领导的关系看,群体成员是否了解和信任其领导的才能,以及领导资格的取得是否具有合法性,甚至领导个人是否具有魅力,这些都对群体凝聚力有很大影响。
(5)从群体与其环境的关系看,如果一个群体内部尚不存在分裂性因素,当其面临环境的巨大压力与威胁时,其凝聚力也会大大增加。

第8题:

影响群体凝聚力的主要因素有()。


答案:目标的设置、成员在群体中的地位、工作的性质

第9题:

影响团体凝聚力发展的因素有哪些?


正确答案:在团体凝聚力动态发展的过程中,影响它的因素可以归纳为环境因素、个人因素、领导因素和团体因素。环境因素包括团体规模、合约责任、外来压力、团体成员相处时间的长短等。个人因素有满意度、团体成员特征的相似性以及团体成员角色等。领导因素主要包括领导行为、领导者的决策风格。团体因素主要包括团体目标、团体状况和运动项目等。

第10题:

团队凝聚力的影响因素?


正确答案: (一)领导方式
(二)目标整合
(三)志趣一致
(四)心理相容
(五)成员互补
(六)外界压力
(七)内部竞争
(八)团队规模
(九)团体稳定性