以下关于企业网站招聘的说法不正确的是(  )。

题目
单选题
以下关于企业网站招聘的说法不正确的是(  )。
A

是一种低成本、高效率的招聘手段

B

可作为招聘的唯一渠道或者主要渠道

C

可以迅速传播

D

可借助互联网和先进的搜索技术

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第1题:

关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。

A:为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液
B:可以为企业招聘到优秀的人才
C:能够使企业快速招聘到所需要的人才
D:由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用

答案:D
解析:
外部招聘具有如下优点:①能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制,能大胆地引入新的管理方法和经营理念;②可以招聘到更优秀的人才,外部招聘面向的受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才;③能够使企业快速招聘到所需要的人才,当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时,能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。

第2题:

若用户遗忘门户网站注册的密码,以下关于用户能重新正常登录门户网站的说法,不正确的是()。

  • A、通过验证注册时的邮箱信息找回网站密码
  • B、在门户网站进行手机绑定的前提下,通过验证绑定手机的信息找回网站密码
  • C、通过“客户密码重置”功能重置用户网站密码
  • D、通过“修改密码”功能找回网站密码

正确答案:D

第3题:

在信息搜集的过程中,我们会用到很多的渠道,比如网络、人脉、招聘会等,以下渠道中,属于通过网络的渠道获取信息的是()。

A.宣传手册

B.51job网站

C.微信企业招聘

D.校园招聘会

E.亲朋好友


参考答案:BC

第4题:

某自动化生产程度高、强调培训独特企业文化的外资企业拟于今年招聘30名机械操作工人,效果较好的招聘途径是()。

  • A、校园招聘
  • B、招聘网站
  • C、猎头公司
  • D、招聘洽谈会

正确答案:A

第5题:

根据主体性质不同可以把网站分为政府网站、企业网站、个人网站等。其中,企业网站提供的信息主要有()。

  • A、行业新闻
  • B、招聘信息
  • C、学术讨论
  • D、资讯信息
  • E、企业动态/新闻

正确答案:A,B,E

第6题:

下列说法中不正确的有()

A.招聘活动的起点是确定职位空缺
B.招聘活动的起点是编写职位说明书
C.企业内部比较高层次、 关键性岗位的人员适宜采用内部招聘
D.企业空缺的低层次岗位适宜采用外部招聘

答案:B
解析:
AB是矛盾选项,注意A和D的区别。@##

第7题:

根据国家有关规定,事业单位招聘人员应当面向社会公开发布招聘信息。下列不属于必须发布这一信息的网站是()。

  • A、人力资源市场网站
  • B、招聘单位网站
  • C、招聘单位的主管部门网站
  • D、人社部门网站

正确答案:A

第8题:

以下关于门户网站的说法中,错误的是()。

A.可以在门户网站中下载CA锁的驱动及操作手册说明

B.可以在门户网站中,查看到企业的信息

C.可以在门户网站中,完成投标企业的报名

D.可以在门户网站中,查看招标公告及中标公示


答案:B

第9题:

用google搜索中文企业组织类网站上查找所有招聘信息的页面。()

  • A、输入“中文企业组织招聘”
  • B、输入“招聘site:com.cn”
  • C、输入“中文企业组织网站中包含招聘”
  • D、输入“包含招聘的页面site:com.cn”

正确答案:A

第10题:

关于网站分析在企业中的位置,以下说法最合适的是:()

  • A、网站分析涉及搜索引擎、邮件、社交媒体营销
  • B、网站分析只涉及营销渠道
  • C、网站分析涉及产品分析和客户分析,不涉及社交媒体营销
  • D、网站分析涉及业务的所有方面,包括营销渠道、客户分析和产分析。

正确答案:D

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