劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过()

题目
单选题
劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过()
A

六个月

B

三个月

C

一年

D

二年

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第1题:

《中华人民共和国劳动法》第二十一条规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

A.6

B.10

C.11

D.12


参考答案:A

第2题:

根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?


参考答案:劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过六个月。

第3题:

我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。

A.3

B.6

C.9

D.8


正确答案:B

第4题:

依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过( )个月。

A.12

B.10

C.6

D.3


正确答案:C

第5题:

根据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。()


参考答案:正确

第6题:

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。 试用期最长不得超过( )个月

A.1

B.3

C.6

D.12


正确答案:D

第7题:

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过多长时间?


参考答案:6个月。

第8题:

劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )


参考答案:正确

第9题:

《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第10题:

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。

A:1
B:3
C:6
D:8

答案:C
解析: