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“职业化”强调的是工作状态的（）、规范化、制度化。

题目
填空题
“职业化”强调的是工作状态的（）、规范化、制度化。
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第1题：

按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的（ ）。

( A )标准化、规范化、制度化

( B )全球化、现代化、市场化

( C )一致化、动作化、简约化

( D )高效化、人性化、科学化


正确答案：A

第2题：

关于职业化管理，下列说法中正确的是( )
(A)实施职业化管理的标准和规范包括职业道德标准
(B)职业化管理并不需要在文化上重视标准化和规范化
(C)职业化管理一定包含着从业人员活动的规范化
(D)职业化管理强调过程管理


答案：A,C,D
解析：
职业化管理在文化上体现的是注重标准化和规范化。职业化管理还包含着方 法的标准化和规范化，具体内容是从业人员业务活动的规范化。职业化管理要强调过程管 理，即你是怎样实现你的目标的，结果不再是评价员工能力的唯一标准。

第3题：

按照职业道德要求，职业化是指从业人员工作状态的( )。

A．标准化、规范化、制度化

B．一致化、动作化、简约化

C．全球化、现代化、市场化

D．高效化、人性化、科学化


正确答案：A

第4题：

在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是().

A:制度化
B:规范化
C:职业化
D:专业化

答案：D
解析：
本题考查组织结构的特征因素.组织结构的专业化程度是指企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少.

第5题：

职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的（）。

A.标准化
B.规范化
C.人性化
D.制度化

答案：A,B,D
解析：
职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度。简单地讲，职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化，即以严格的职业道德标准，在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话、做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作职责。它要求从业人员在道德、态度、知识、技能、观念、思维、心理、行为等方面都符合职业规范和标准。因此本题选ABD。

第6题：

对从业人员来说，所谓职业化指的是从业人员工作状态的( )

A.国际化、科学化、现代化

B.标准化、固定化、长期化

C.合同化、法制化、终身化

D.标准化、规范化、制度化


正确答案：D
略

第7题：

职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的（ ）。
(A)标准化 (B)规范化
(C)制度化 (D)人性化


答案：A,B,C
解析：
职业化也称“专业化”，是一种自律性的工作态度。职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化，即以严格的职业道德标准，在合适的时间，合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作。

第8题：

职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第9题：

所谓职业化，指的是从业人员工作状态的（ ）。
(A)国际化、流动化、制度化 (B)标准化、社会化、高效化
(C)规范化、制度化、定型化 （D)标准化、规范化、制度化


答案：D
解析：
职业化也称为“专业化”是一种自律性的工作态度。简单地讲，职业化就是 一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化和制度化。

第10题：

在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是（ ）。

A.制度化
B.规范化
C.职业化
D.专业化

答案：D
解析：
【知识点】 组织结构的专业化程度；
组织结构的专业化程度是指企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。同样规模的企业，如果科室机构多，说明其分工精细，专业化程度较高。

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