员工因工伤停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超

题目
单选题
员工因工伤停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过()个月。
A

12;6

B

12;12

C

18;12

D

18;18

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第1题:

《工伤保险条例》中规定,停工留薪期一般不超过( )个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

A.6

B.9

C.10

D.12


参考答案:D
解析:《工伤保险条例》中规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

第2题:

职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗,其停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )个月。

A.3

B.6

C.9

D.12


正确答案:D

停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

第3题:

《工伤保险条例》规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过( )。

A.三个月

B.六个月

C.十个月

D.十二个月


参考答案:D

第4题:

《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期可以适当延长,但延长不得超过()个月。

A、3

B、6

C、9

D、12


答案:D

第5题:

根据《工伤管理条例》的规定,停工留薪期一般不超过()个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。

A.3

B.6

C.12

D.24


参考答案:C

第6题:

工伤职工停工留薪期一般不超过12个月,经劳动能力委员会确认可适当延长,但延长不得超过()。

A.6个月

B.8个月

C.12个月


参考答案:C

第7题:

员工因工伤停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过()个月。

A.12,6

B.12,12

C.18,12

D.18,18


参考答案:B

第8题:

根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。()


参考答案:对

第9题:

参保职工发生工伤后停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过6个月。 ()

此题为判断题(对,错)。


答案:错
解答:可以适当延长,但延长不得超过12个月。

第10题:

钟严因工作被化学产品烧伤,申请停工留薪,因伤情严重,反复发炎,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,钟严的停工留薪期总和不得超过( )。

A.36个月

B.12个月

C.24个月

D.20个月


正确答案:C
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。因此,钟严的停工留薪期总和不得超过24个月。

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