在贷前调查过程中,下列行为造成严重后果的,给予降级至开除处分的有()。

题目
多选题
在贷前调查过程中,下列行为造成严重后果的,给予降级至开除处分的有()。
A

未按规定对信贷业务的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查或调查失实的

B

不具备主调查人资格而进行贷前调查的

C

未按审查程序进行审查并提交正式审查报告的

D

审查通过违反资产负债比例管理有关规定的信贷、拆借等业务的

E

妨碍或干扰贷前调查的

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第1题:

未按规定办理存款人死亡后或所有权有争议的存款()等业务的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

  • A、过户
  • B、挂失
  • C、以上都正确
  • D、支付

正确答案:A,B,C,D

第2题:

未按规定()、装箱或回钞清点的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分,造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

  • A、记账
  • B、加配钞
  • C、办理现金存取业务
  • D、变更账户名称

正确答案:B

第3题:

在授信调查过程中,有什么行为的,给予有关责任人警告至记过处分,造成严重后果的或形成资产损失的,给予计大过至开除处分?


正确答案: (一)未调查核实客户所提供资料的完整性、真实性、有效性;(二)帮助客户编制虚假资料;(三)对发现的问题故意隐瞒误导授信审查。

第4题:

有下列行为()之一的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

  • A、未按规定加配钞、装箱或回钞清点的
  • B、按规定办理现金存取业务的
  • C、按规定办理代理业务的
  • D、未按规定盘库或查库的

正确答案:A,D

第5题:

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,伪造材料蒙混入行、被提拨任用或被提薪、晋级的,给予责任人()处分。

  • A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款
  • B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
  • C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
  • D、对责任人给予记过处分,可并处降低行员薪资等级;情节严重或造成不良后果的,给予记大过至开除处分。可并处罚款

正确答案:D

第6题:

大额记账差错或业务凭证(主件或原始凭证)缺失的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。


正确答案:正确

第7题:

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,在支付结算业务中,办理空头资金结算及汇划业务的行为,应给与()处分。

  • A、责令改正,给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。并处罚款
  • B、对责任人给予警告至记大过处分,并暂停或取消在民生银行的上岗资格,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
  • C、给予责任人警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至开除处分。可并处罚款
  • D、给予责任人通报批评;造成不良后果的,给予警告至记大过处分,可并处降低行员薪资等级;造成严重后果的,给予降级至留用察看处分。可并处罚款

正确答案:A

第8题:

未落实贷款审批的()条件办理信贷业务,造成风险的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。

  • A、持续
  • B、贷前
  • C、连续
  • D、贷后

正确答案:A

第9题:

在贷前调查过程中,下列行为造成严重后果的,给予降级至开除处分的有()。

  • A、未按规定对信贷业务的合法性、安全性、盈利性等情况进行调查或调查失实的
  • B、不具备主调查人资格而进行贷前调查的
  • C、未按审查程序进行审查并提交正式审查报告的
  • D、审查通过违反资产负债比例管理有关规定的信贷、拆借等业务的
  • E、妨碍或干扰贷前调查的

正确答案:A,B,E

第10题:

(),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

  • A、无故压票
  • B、退票
  • C、拖延支付
  • D、无理拒付

正确答案:A,B,C,D

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