违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

GB/T19001—2008标准和GB/T28001—2011标准的PDCA体系运行模式中的“P”有什么不同？

题目
问答题
GB/T19001—2008标准和GB/T28001—2011标准的PDCA体系运行模式中的“P”有什么不同？
参考答案和解析
正确答案： GB/T19001—2008标准中的“P”是指处臵，此环节强调的是采取措施，以持续改进过程绩效；而GB/T28001—2011标准中的“P”是指改进，此环节强调的是采取措施以持续改进职业健康安全绩效。
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

根据我国管理体系认证标准，工程咨询单位应依据()实施质量管理体系认证。

A:GB/T14001标准
B:GB/T19001标准
C:GB/T24001标准
D:GB/T28001标准

答案：B
解析：
质量管理体系认证结论不是证明具体产品是否符合相关技术标准，而是质量管理体系是否符合《质量管理体系要求》GB/T19001—2008标准，是否具有按标准要求保证产品质量的能力。

第2题：

QHSE管理体系与ISO 9000、GB/T 24000、GB/T28001、SY/T 6276体系共同遵循PDCA循环。


正确答案:错误

第3题：

在一同测点，执行GB3096-2008和GB12348-2008标准有什么不同？


正确答案：背景噪声是否扣除。执行GB3096-2008不需要扣除背景噪声，而执行GB12348-2008需要扣除背景噪声。

第4题：

依据GB/T28001标准，以下哪种说法是错误的？（）

  • A、GB/T28001标准规定了职业健康安全体系的要求
  • B、GB/T28001标准没有规定具体的职业健康安全绩效准则
  • C、GB/T28001标准提供了详细的职业健康安全管理体系设计规范
  • D、GB/T28001标准针对的是职业健康安全

正确答案:C

第5题：

《质量体系最终检验和试验的质量保证模式》是指（）

  • A、ISO9001——GB/T19001标准
  • B、ISO9002——GB/T19002标准
  • C、ISO9003——GB/T19003标准
  • D、ISO9000-1——GB/T19000.1标准

正确答案:C

第6题：

下列国家标准中，可用于第三方质量管理体系认证的是（ ）。
A. GB/T19001—2008质量管理体系要求
B. GB/T19004—2011追求组织的持续成功质量管理方法
C. GB/T19000 — 2008质量管理体系基础和术语
D. GB/T19011—2003质量和（或）环境管理体系审核指南


答案：A
解析：
。GB/T 19001—2008《质量管理体系要求》可供组织内部使用，也可用于认 证或合同目的。

第7题：

集团公司目前按照以下标准要求建立了文件化质量管理体系（）

  • A、GB19001—2008/ISO9001：2008
  • B、GB19001—2000/ISO9001：2000
  • C、GB/T19001—2008/ISO9001：2008
  • D、GB/T19001—2000/ISO9001：2000

正确答案:C

第8题：

《职业健康安全管理体系一规范》（GB/T28001—2001)和《环境管理体系一规范及使用指 南（GB/T24001)》的相同点是 （
A.文件内容 B.标准来源
C.总体框架和运行模式 D.发布时间


答案：C
解析：
本题主要考查对“2Z105022建设工程职业健康安全与环境管理体系”的掌握。两规范的总体框 架相同，均为：范围、规范性引用文件、术语和定义、要素、总要求、方针、策划、实施与运行、检査纠正、管理 评审。两规范的运行模式均为PDCA动态循环、不断上升的运行模式。

第9题：

GB/T19001和GB/T19004的关系（）。

  • A、都是认证标准
  • B、都是质量管理体系标准
  • C、范围相同
  • D、结构不同

正确答案:A

第10题：

如何依据GB／T19001—2008标准，审核“内部审核”过程？


正确答案: 1）与“内部审核”负责人沟通，了解其内部的职责、程序：
2）查阅《内审控制程序》文件，对内部审核的频率、策划和实施审核以及报告结果和保持记录的职责和要求规定是否充分、适宜，满足标准要求；
3）了解内审方案的策划，查阅年度内审计划、内审计划，确认方案对拟审核的过程和区域的状况和重要性以及以往审核的结果的考虑是否充分，规定是否合理；
4）了解审核计划的实施情况，抽查其中1次审核计划，确认审核计划内容是否充分，满足审核方案的要求；了解审核人员所在部门，是否存在自己审核自己工作的情况；
5）了解审核人员是否经过相关培训，抽查审核员培训记录、培训合格证，确认其是否具备审核能力；
6）检查审核员对具体审核的策划情况，查阅内审检查表，根据其审核路线按部门审核或按过程审核，从中抽取2-3个关键部门或3-5个关键过程的检查表，确认策划的审核内容、方法是否满足充分、合理。
7）了解审核的实施情况.如首末次会议、现场审核实施，查阅首末次会议记录、现
场审核检查记录，抽查2—3个关键部门检查记录，确认收集的证据是否满足检查表的策
划、记录是否充分。
8）查阅开具的不符合报告.了解其原因分析及采取的纠正措施，确认原因分析是否充分.采取的措施是否适宜，措施的验证情况。抽查3-5份不符合报告，追踪其纠正措施的实施情况。确认纠正措施是否有效。
9）查阅内审报告，了解整个内审的实施、审核发现、审核结论，结合其他条款的审核，了解体系运行的实际情况，确认审核活动是否能发现问题、持续改进体系，以及其可信性、有效性。

更多相关问题
相关内容