车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。

题目
判断题
车集矿用人理念是想干事的给机会、能干事的给位置、干成事的给舞台。
A

B

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第1题:

课程中讲述的“三航院”人才工作的“三给”,是指()

A.给想干事的人以机会

B.给能干事的人以舞台

C.给干成事的人以激励

D.给新入职员工以职业规划


答案:ABC

第2题:

车集矿的用人理念是( )。

A.想干事的给机会

B.会干事的给待遇

C.能干事的给舞台

D.干成事的给位置


正确答案:ACD

第3题:

如果给矿量增多,给矿浓度增大,会造成球磨机()。

A、干胀

B、湿胀

C、正常运转

D、跑粗


参考答案:D

第4题:

集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作,努力提升干部的综合业务素质和能力,让“想干事的人(),能干事的人有平台,干成事的人有地位。”


正确答案:有机会

第5题:

球磨机给矿器有三种型式,鼓式给矿器适用于给入湿物料,螺旋式给矿器适用于给入干物料,联合给矿器适用于给入干和湿物料。


正确答案:正确

第6题:

水力旋流器出现“拉棍”现象的可能因素是()。

A、给矿粒度过细

B、给矿浓度过小

C、给矿粒度过粗

D、给矿压力过小


参考答案:C

第7题:

李克强总理在2016年政府工作报告中指出,健全激励机制和容错纠错机制,给改革创新者撑腰鼓劲,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。建立容错纠错机制的哲学依据是(  )。
①事物发展是前进性与曲折性的统一
②人们对客观事物的认识总要受到具体的实践水平的限制
③辩证的否定是事物发展的环节
④创新是民族进步的灵魂

A.①②
B.①③
C.②④
D.③④

答案:A
解析:
建立容错纠错机制,说明事物发展是前进性与曲折性的统一;出错也是因为人们对客观事物的认识要受到具体实践水平的限制,①②正确且符合题意;③④与材料不符。因此本题选A。

第8题:

党的各级组织和领导干部要树立正确的( ),真正把那些想干事、能干事、会干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。

A.人生观

B.职业观

C.道德观

D.政绩观


正确答案:C

第9题:

下列关于善行说法正确的有:()

  • A、善行,就是要敬业担当,体现了一种干事创业的追求
  • B、善行意味着要热爱本职,勤勉敬业,脚踏实地,持之以恒,努力把责任转化为业绩,敢于担当,勇于担当
  • C、善行表达了浙江移动人做人做事要坚持四个有,即:有激情、想干事,有思路、能干事,有行动、干成事,有纪律,不出事

正确答案:A,B,C

第10题:

试述公司“干事、干净”廉洁理念的内涵。


正确答案: (1)“干事、干净”这一理念高度概括了公司全体员工从业行为的基本要求,集中体现了公司的核心价值观,突出了员工做事和做人所追求的崇高境界以及不断完善自我、努力超越、追求卓越的宝贵品质,具有丰富而深刻的内涵。
(2)“干事”是最基本的职业职责。“干事”就是改造客观世界,是想干事、会干事、干成事。想干事体现职业态度,会干事体现职业能力,干成事是检验工作的标尺。“干事”要坚持实干、实用、实效,力戒表面、表层、表演。
(3)“干净”是最基本的职业品德。“干净”就是改造主观世界,是廉洁奉公,不谋私利,诚信正直,遵纪守法。
(4)“干事”与“干净”是辩证的统一,相辅相成,密不可分。只干事不干净是腐败,只干净不干事是失职。要做到既“干事”又“干净”,就必须常想立身之本,常修从业之道,常思贪欲之害,常怀律己之心,常葆进取之志。