对
错
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。判断对错
第3题：
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳( )、予以辞退、与其( )。
A.降低其工资，解除劳动或者聘用合同
B.扣发其工资，解除劳动合同
C.扣发工资，解除聘用合同
D.降低其工资，解除劳动合同
第4题：
第5题：
用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
第6题：
用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位 ()。
A、应当支付赔偿金
B、可以支付赔偿金
C、应当继续履行
D、可以不继续履行
第7题：
用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
此题为判断题(对，错)。
第8题：
用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。()
第9题：
第10题：